應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定年度招聘計(jì)劃；
2. 分析、選擇和維護(hù)各類招聘渠道，與外部招聘服務(wù)機(jī)構(gòu)合作，篩選和面試候選人，進(jìn)行背景調(diào)查等?、評(píng)估各渠道效果，優(yōu)化資源配置；
3. 組織并監(jiān)督招聘活動(dòng)，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等；
4. 參與關(guān)鍵崗位的面試和評(píng)估，確保招聘質(zhì)量；
5. 建立并維護(hù)候選人庫，跟蹤候選人動(dòng)態(tài)；
6. 收集并分析招聘數(shù)據(jù)，撰寫招聘報(bào)告，為管理層提供決策依據(jù)；
7. 領(lǐng)導(dǎo)并發(fā)展招聘團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力；
8. 與其他部門合作，了解招聘需求，確保招聘與業(yè)務(wù)需求一致；
9. 參與人力資源其他模塊的工作，確保招聘與其他HR模塊有效銜接。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3. 熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)政策、招聘流程和工具；
4. 熟練使用招聘系統(tǒng)和辦公軟件；
5. 具備出色的溝通談判能力和跨部門協(xié)作能力?，能夠與各級(jí)候選人有效溝通；
6. 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)道德；
7. 中共黨員、具有大型企業(yè)干部管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉國有企業(yè)招聘相關(guān)政策法規(guī)優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時(shí)，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)國機(jī)智能科技有限公司
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
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