職位描述
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【工作內(nèi)容】
- 負責公司人事行政管理制度的建立、實施與監(jiān)督,確保各項政策和流程的有效執(zhí)行。
- 管理人力資源相關工作,包括招聘、培訓、績效評估、員工關系及薪酬福利等,以提升員工滿意度和工作效率。
- 制定并執(zhí)行行政管理政策,包括辦公環(huán)境維護、設施設備管理以及公司文化活動策劃等,營造良好的工作氛圍。
- 協(xié)調(diào)各部門間的關系,處理突發(fā)事件,確保公司運營順暢。
- 跟蹤行業(yè)動態(tài),參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
- 定期向高層管理層匯報工作進展,為決策層提供專業(yè)建議。
【任職要求】
- 擁有本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵員工并解決沖突。
- 強烈的責任心和服務意識,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 熟練使用Office辦公軟件,具有較強的公文寫作能力。
- 優(yōu)秀的分析判斷力和決策能力,能夠在復雜情況下做出合理判斷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
- 負責公司人事行政管理制度的建立、實施與監(jiān)督,確保各項政策和流程的有效執(zhí)行。
- 管理人力資源相關工作,包括招聘、培訓、績效評估、員工關系及薪酬福利等,以提升員工滿意度和工作效率。
- 制定并執(zhí)行行政管理政策,包括辦公環(huán)境維護、設施設備管理以及公司文化活動策劃等,營造良好的工作氛圍。
- 協(xié)調(diào)各部門間的關系,處理突發(fā)事件,確保公司運營順暢。
- 跟蹤行業(yè)動態(tài),參與制定公司中長期發(fā)展規(guī)劃,支持企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)。
- 定期向高層管理層匯報工作進展,為決策層提供專業(yè)建議。
【任職要求】
- 擁有本科及以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先。
- 具備5年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,熟悉國家勞動法律法規(guī)。
- 出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力,能夠有效激勵員工并解決沖突。
- 強烈的責任心和服務意識,具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
- 熟練使用Office辦公軟件,具有較強的公文寫作能力。
- 優(yōu)秀的分析判斷力和決策能力,能夠在復雜情況下做出合理判斷。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)廣州經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開創(chuàng)大道1501號


職位發(fā)布者
迪雅圣發(fā)..HR
廣州迪雅圣發(fā)電器有限公司

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電子技術·半導體·集成電路
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)開創(chuàng)大道1501號