職位描述
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崗位職責:
1、招聘計劃制定:根據公司年度戰略目標,制定詳細的招聘計劃,確保招聘工作與公司整體戰略保持一致。
2、招聘渠道整合:整合并優化各類招聘渠道,包括內部推薦、社交媒體、招聘網站等,確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設計與優化:設計并持續優化招聘流程,提升招聘效率和質量,確保招聘流程的科學性和合理性。
4、數據分析與反饋:負責整理和分析招聘數據,輸出有效的優化需求,不斷改進招聘策略和方法。
5、跨部門協作:協同各區運營團隊,梳理和推進運營需求,確保招聘工作與業務需求緊密結合。
崗位要求:
1、教育背景:人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。
2、工作經驗:8年以上人力資源管理經驗,其中至少3年招聘相關工作經驗,有大型連鎖或餐飲企業工作經驗優先
1、招聘計劃制定:根據公司年度戰略目標,制定詳細的招聘計劃,確保招聘工作與公司整體戰略保持一致。
2、招聘渠道整合:整合并優化各類招聘渠道,包括內部推薦、社交媒體、招聘網站等,確保招聘渠道的多樣性和有效性。
3、招聘流程設計與優化:設計并持續優化招聘流程,提升招聘效率和質量,確保招聘流程的科學性和合理性。
4、數據分析與反饋:負責整理和分析招聘數據,輸出有效的優化需求,不斷改進招聘策略和方法。
5、跨部門協作:協同各區運營團隊,梳理和推進運營需求,確保招聘工作與業務需求緊密結合。
崗位要求:
1、教育背景:人力資源管理、心理學、社會學等相關專業本科及以上學歷。
2、工作經驗:8年以上人力資源管理經驗,其中至少3年招聘相關工作經驗,有大型連鎖或餐飲企業工作經驗優先
工作地點
地址:深圳龍華區環智中心C座13層01-09單元


職位發布者
蔣女士/..HR
重慶市泰香米餐飲管理有限公司

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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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公司性質未知
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渝北嘉州恒大中渝廣場2棟1803(新牌坊轉盤)