應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2025-07-06 10:51:02
938人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
醇鮮然乳業(yè)是一家基飼養(yǎng)一生產(chǎn)銷售-配送為一體的羊奶公司，公司目前有三百多家分站點(diǎn)，3000多名在職員工，計劃今年開到400多家分站點(diǎn)覆蓋全國，市場前期廣闊，歡迎咨詢~
在這里，只要你愿意付出，就能得到你想要的!
在配送之余，維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶!
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的老客戶地推開發(fā)新客戶
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可(崗前培訓(xùn) 業(yè)內(nèi)精英一對一指導(dǎo))
二、任職要求
1、18~48歲，男女不限、身體健康，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
2、親和力較強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正，做事認(rèn)真;
3會騎電動車
三、福利待遇
配送收入按盒計算一盒是1元 業(yè)務(wù)提成＋獎金，提成15-40%，新員工平均***個月工資5-7k，老員工普遍在8k以上，多勞多得。詳細(xì)可以跟主管面談。
五、晉升空間
1管理內(nèi)部提拔--晉升(不看學(xué)歷，只看能力)
2、您不會沒有關(guān)系，我們有培訓(xùn)，讓您晉升組長開始管理，到主管，再到區(qū)域經(jīng)理!
3、公司有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道:前鋒是業(yè)務(wù)精英，負(fù)責(zé)開拓市場，如果不想跑業(yè)務(wù)，可以往管理這塊發(fā)展，我們的管理
崗位都是由內(nèi)部提拔、培訓(xùn)!每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵小車首付款4萬8萬，11萬，還有小組PK獎、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎、季度達(dá)
標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利等。
六:注明:公司直聘!(信息集中，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待)
隨便干六千。
用心干一萬。
努力干兩萬。
拼命干三萬。(沒有你想不到的，只有你做不到的)
在這里，只要你愿意付出，就能得到你想要的!
在配送之余，維護(hù)老客戶及開發(fā)新客戶!
一、工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)所在區(qū)域內(nèi)的老客戶地推開發(fā)新客戶
2、有無經(jīng)驗(yàn)均可(崗前培訓(xùn) 業(yè)內(nèi)精英一對一指導(dǎo))
二、任職要求
1、18~48歲，男女不限、身體健康，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情;
2、親和力較強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正，做事認(rèn)真;
3會騎電動車
三、福利待遇
配送收入按盒計算一盒是1元 業(yè)務(wù)提成＋獎金，提成15-40%，新員工平均***個月工資5-7k，老員工普遍在8k以上，多勞多得。詳細(xì)可以跟主管面談。
五、晉升空間
1管理內(nèi)部提拔--晉升(不看學(xué)歷，只看能力)
2、您不會沒有關(guān)系，我們有培訓(xùn)，讓您晉升組長開始管理，到主管，再到區(qū)域經(jīng)理!
3、公司有兩條晉升通道，管理通道和業(yè)務(wù)通道:前鋒是業(yè)務(wù)精英，負(fù)責(zé)開拓市場，如果不想跑業(yè)務(wù)，可以往管理這塊發(fā)展，我們的管理
崗位都是由內(nèi)部提拔、培訓(xùn)!每年總業(yè)績達(dá)到規(guī)定目標(biāo)后，分別獎勵小車首付款4萬8萬，11萬，還有小組PK獎、站點(diǎn)達(dá)標(biāo)獎、季度達(dá)
標(biāo)獎、年終獎等各種獎金福利等。
六:注明:公司直聘!(信息集中，主動聯(lián)系，優(yōu)先接待)
隨便干六千。
用心干一萬。
努力干兩萬。
拼命干三萬。(沒有你想不到的，只有你做不到的)
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：西鄉(xiāng)街道
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
林欣怡HR
廣州醇鮮然乳業(yè)有限公司
-
批發(fā)·零售
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
-
天朗商務(wù)中心
