電銷主管（組長(zhǎng)）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)B端電銷團(tuán)隊(duì)管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、通過(guò)新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉(zhuǎn)化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系，分析銷售漏斗，制定針對(duì)性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)骨干成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上8人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題并制定策略；
具備狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)，熟悉激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識(shí)突出；
加分項(xiàng)：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號(hào)/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗(yàn)
1、負(fù)責(zé)B端電銷團(tuán)隊(duì)管理，制定并執(zhí)行銷售策略，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
2、通過(guò)新媒體、AI工具等創(chuàng)新方式拓展獲客渠道，提升線索轉(zhuǎn)化率；
3、善于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)體系，分析銷售漏斗，制定針對(duì)性優(yōu)化策略；
4、打造狼性團(tuán)隊(duì)文化，設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)骨干成員，提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。
任職要求：
1、經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上B端電銷經(jīng)驗(yàn)，1年以上8人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有SaaS/企業(yè)服務(wù)背景優(yōu)先；
2、核心能力：
擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析定位問(wèn)題并制定策略；
具備狼性團(tuán)隊(duì)打造經(jīng)驗(yàn)，熟悉激勵(lì)機(jī)制設(shè)計(jì)及人才培養(yǎng)；
3、特質(zhì)要求：目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓能力佳、創(chuàng)新意識(shí)突出；
加分項(xiàng)：
精通新媒體獲客（抖音/視頻號(hào)/LinkedIn等）及AI工具（如ChatGPT、智能外呼）；
有0-1搭建電銷體系經(jīng)驗(yàn)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京雨花臺(tái)區(qū)云密城C棟
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張晶/京..HR
眾能聯(lián)合數(shù)字技術(shù)有限公司
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租賃服務(wù)
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500-999人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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重慶市萬(wàn)州區(qū)
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