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職位描述：
1、全面負責業務大區的日常行政事務，優化工作流程，提升團隊工作效率，確保行政工作高效有序運行；
2、根據公司戰略和業務發展需求，制定并實施大區招聘計劃，統籌校招項目，確保人才供給；
3、主導大區績效管理全流程，包括中后臺績效方案跟進、績效輔導、考核評價、反饋溝通及結果應用；
4、負責員工關系處理，規避勞資風險，做好與員工溝通及關懷的統籌工作；
5、組織中后臺團隊活動，提升員工歸屬感和滿意度，推動企業文化建設。

職位要求：
1、本科及以上學歷，人力資源相關專業優先；
2、具備5年以上相關工作經驗，具備招聘、績效管理、員工關系等模塊的實操經驗，熟悉勞動法律法規；
3、工作思路清晰，具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，能夠承受一定的工作壓力，保持積極樂觀的心態。