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1、根據公司總目標分解目標制定年，季，月的銷售目標，并組織實施
2、負責獨立開展門店銷售工作，完成公司中整年度銷售考核
3、負責落實門管部人員的日常管理工作，落實門店店長，員工帶教及培訓
4、負責對下屬工作計劃進行分解，落實，明確考核重點，提出指導意見
5、 負責協助門店副總經理分管門店的各項業務規劃，開展及執行工作
6、負責協助門店副總經理規范化，標準化管理門店的工作組織實敦、培訓、考核工作
7、負責持續優化門店的營運能力，服務質量，績效考核及各項管理制度等
8、負責協助副總經理控制門店促銷營運成本，提高利潤等
大專及以上學歷
45歲以下
具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力、談判能力、嚴謹能力
臨床、醫學、藥學、市場營銷、工商管理等相關專業
受過營銷，管理，經濟法規，基本財務知識等方面的培訓。
5年及以上藥品營銷工作經驗，3年以上大型連鎖管理工作經驗
精通GSP相關法律法規及質量管理知識，有連鎖藥房管理經驗，具備門店運營的流程知識，了解公司各部門的運作。
能夠獨立解決比較復雜的門店管理實際問題，具有較強的計劃，組織，協調能力和人際交往能力，能熟練使用辦公軟件，有項目方案的策劃和實施能力。