應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源六大板塊工作;
2、績效、招聘板塊需精通；
3、負責多渠道招聘、入職培訓、人才梯隊建設(shè)；
4、持續(xù)優(yōu)化招聘體系與績效考核制度體系，推動公司企業(yè)文化、薪酬激勵體系及培訓體系的建設(shè)
5、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助完成組織賦能，人才發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及效率提升;
6、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負責公司勞資關(guān)系的管理，處理員工勞動爭議和勞動糾紛;
7、負責部分行政工作以及完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷；熟悉人力資源六大模塊
2、3-4年以上電商行業(yè)人事（國內(nèi)/跨境均可）經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商行業(yè)各崗位職責及薪資水平
3、熟悉人力資源管理各項制度體系，熟悉國家和地方各項勞動法律、法規(guī)、政策;
4、結(jié)構(gòu)及邏輯思維能力優(yōu)秀，較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，親和力強較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、全面統(tǒng)籌公司人力資源六大板塊工作;
2、績效、招聘板塊需精通；
3、負責多渠道招聘、入職培訓、人才梯隊建設(shè)；
4、持續(xù)優(yōu)化招聘體系與績效考核制度體系，推動公司企業(yè)文化、薪酬激勵體系及培訓體系的建設(shè)
5、結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助完成組織賦能，人才發(fā)展規(guī)劃、組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化及效率提升;
6、組織建立和完善基礎(chǔ)的人事檔案資料，負責公司勞資關(guān)系的管理，處理員工勞動爭議和勞動糾紛;
7、負責部分行政工作以及完成上級交代的其他工作。
崗位要求：
1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)，統(tǒng)招大專及以上學歷；熟悉人力資源六大模塊
2、3-4年以上電商行業(yè)人事（國內(nèi)/跨境均可）經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉電商行業(yè)各崗位職責及薪資水平
3、熟悉人力資源管理各項制度體系，熟悉國家和地方各項勞動法律、法規(guī)、政策;
4、結(jié)構(gòu)及邏輯思維能力優(yōu)秀，較強的溝通表達能力、組織協(xié)調(diào)能力與領(lǐng)導(dǎo)能力;
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，親和力強較強。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區(qū)棠下荷光二橫路4號怡祥棠下元創(chuàng)社區(qū)B4棟3A層3A05室
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陸小姐HR
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