應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1.支持營銷團隊，滿足業務團隊日常人力資源相關需求管理；
2.深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
3.負責業務部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據現有團隊情況，協助COE設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
4.能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，并推動方案落地；
5.協助完成組織及團隊文化氛圍建設，推動公司文化的建設和業務的高速發展。
任職資格：02
1.學歷要求：大專及以上學歷
2.年齡：28-32歲（***）
3.經驗要求：
1）5 年以上HR崗位經驗；
2）2年以上營銷團隊HRBP崗位經驗；
3）有團隊管理經驗者優先；
4）有互聯網、零售、連鎖等行業HRBP工作經驗者優先, 有跨地域協作經驗者優先；
5）了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗；
4.能力素質：
1）具備較好的自驅力、學習力和思考力，有責任心，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏;
2）開朗、樂觀，對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強；
3）具備獨立分析和解決問題的能力，能針對業務問題提出合理解決方案；
4）具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成部門目標；
5）熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
6）熟練使用辦公軟件；
7）認同企業文化；
2.深入了解業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施；
3.負責業務部門的團隊搭建，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據現有團隊情況，協助COE設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
4.能夠洞察組織和團隊存在的問題，并應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作，并推動方案落地；
5.協助完成組織及團隊文化氛圍建設，推動公司文化的建設和業務的高速發展。
任職資格：02
1.學歷要求：大專及以上學歷
2.年齡：28-32歲（***）
3.經驗要求：
1）5 年以上HR崗位經驗；
2）2年以上營銷團隊HRBP崗位經驗；
3）有團隊管理經驗者優先；
4）有互聯網、零售、連鎖等行業HRBP工作經驗者優先, 有跨地域協作經驗者優先；
5）了解人力資源各模塊基本工作，并具備招聘、績效等的實操經驗；
4.能力素質：
1）具備較好的自驅力、學習力和思考力，有責任心，有親和力，能承擔較大的工作壓力，能適應公司快速發展的工作節奏;
2）開朗、樂觀，對新鮮事物有好奇心，邏輯思維強；
3）具備獨立分析和解決問題的能力，能針對業務問題提出合理解決方案；
4）具備良好的團隊合作精神，能夠與團隊成員協同工作，共同完成部門目標；
5）熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規；
6）熟練使用辦公軟件；
7）認同企業文化；
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州海珠區廣州市海珠區紅棉中大門C區9號樓5層5層
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
陽先生HR
肇慶市粵隆紡織有限公司
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服裝·紡織·皮革
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