應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
招聘計劃與執行
根據公司業務發展需求，制定年度/季度招聘計劃，重點覆蓋水處理技術、環保工程、研發等崗位（如工藝工程師、施工項目經理、銷售經理等）。
負責全流程招聘：職位發布、簡歷篩選、面試安排、offer談判、背景調查及入職跟進。
人才渠道拓展
維護主流招聘平臺，開發環保行業垂直渠道（如行業論壇、協會、校企合作）。
建立環保領域人才庫，定向挖掘水處理行業候選人。
行業需求分析
調研水處理行業人才市場趨勢，分析競爭對手用人策略，為公司人才戰略提供建議。
協同業務部門梳理崗位JD，明確技術能力要求（如熟悉MBR工藝、CAD設計、環保法規等）。
公司品牌與協作
參與策劃環保主題招聘活動（如校園宣講、行業展會），提升公司在綠色就業市場的知名度。
協助HR團隊完成新員工培訓、員工關系管理等其他人力資源工作。
基本條件
本科及以上學歷，人力資源管理、環境工程、化學工程等相關專業優先。
3年以上招聘經驗，有環保/水處理/工程類企業招聘背景者加分。
專業技能
熟悉招聘全流程工具，能快速識別環保領域核心技術崗位的勝任力模型。
了解水處理行業基礎知識（如污水處理工藝、設備、EPC項目流程等），能與技術部門高效溝通。
核心能力
具備較強的主動尋訪能力，擅長使用LinkedIn、行業社群等渠道挖掘中高端人才。
數據敏感度高，能通過招聘漏斗分析優化招聘效率（如到崗周期、留存率等）。
加分項
持有人力資源管理師或環保相關證書
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區鄭州探十里
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
