職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1. 制定并完善公司SOP人力資源管理制度和流程,確保各項人力資源政策的有效實施。
2. 組織制定公司人力資源規劃,進行人力資源需求預測和分析。
3. 負責招聘計劃的制定與實施,優化招聘流程,提高招聘效率。
4. 制定員工培訓計劃,組織實施員工培訓活動,提升員工綜合素質。
5. 負責員工績效考核體系的建立與實施,確??己斯?、合理。
6. 負責員工關系管理,處理員工申訴和勞動糾紛。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2. 5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊業務。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。
5. 具備較強的分析和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
1. 制定并完善公司SOP人力資源管理制度和流程,確保各項人力資源政策的有效實施。
2. 組織制定公司人力資源規劃,進行人力資源需求預測和分析。
3. 負責招聘計劃的制定與實施,優化招聘流程,提高招聘效率。
4. 制定員工培訓計劃,組織實施員工培訓活動,提升員工綜合素質。
5. 負責員工績效考核體系的建立與實施,確??己斯?、合理。
6. 負責員工關系管理,處理員工申訴和勞動糾紛。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業。
2. 5年以上人力資源管理工作經驗,熟悉人力資源各模塊業務。
3. 熟悉國家及地方勞動法律法規。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神和抗壓能力。
5. 具備較強的分析和解決問題的能力。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:鄭州中原區鄭州市中原區高新區玉蘭西街10號


職位發布者
毛女士/..HR
鄭州鴻盛數碼科技

-
請選擇
-
公司規模未知
-
公司性質未知
-
鄭州市高新區玉蘭西街10號