核心職責
1. 招聘執行與管理
o 負責客戶項目一線工人(普工/技工/班組長等)的全流程招聘,包括需求分析、渠道開拓、面試安排、背調及錄用
o 深入制造業人才市場,維護勞務合作機構、職業院校等招聘渠道關系
o 解決制造業季節性用工、緊急補崗等特殊招聘需求
2. 人員全生命周期管理
o 辦理員工入職、轉正、調動、離職手續,處理勞動關系相關文件
o 跟蹤制造業項目人員出勤、排班、加班數據,完成月度考勤核算
o 協助完成項目人員薪資計算、社保公積金申報及福利發放
3. 現場管理支持
o 定期走訪生產現場,了解一線員工動態,處理勞資糾紛
o 組織員工座談會、安全培訓等制造業特色文化活動
o 配合客戶項目方優化人員配置方案
任職要求
硬性條件
· 3年以上制造業人力資源工作經驗,有300人以上規模工廠背景
· 必須具備一線工人招聘實操經驗(成功案例需面試陳述)
· 熟練掌握制造業考勤規則(如綜合工時制、倒班管理)及薪資結構
· 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及制造業相關勞動法規
優先條件
· 有勞務外包/派遣項目管理經驗者優先
· 熟悉珠三角等制造業密集區用工生態者優先
· 持有人力資源管理師資格證者優先
核心素質
· 能適應制造業工作節奏(必要時下車間跟進情況)
· 具備強抗壓能力,可同時處理多項目緊急需求及解決問題
· 數據敏感度高,熟練使用Excel進行千人級考勤薪資核算
我們提供
· 參與頭部制造業客戶項目機會
· 系統化人力資源全模塊實戰培訓
· 完善的薪資體系、激勵制度和福利制度
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護


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咨詢(財會·法律·人力資源)
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21-50人
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私營·民營企業
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亞鋼大廈3401號