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站在行業頭部大平臺上，依托驚艷業界的醫養戰略，借助公司旗下的養老社區、三甲醫院、康復醫院、日常中醫治療養生醫院和口腔醫院等實體項目體驗活動服務客戶，海量實體醫養資源隨你調配，為客戶定制超貼心方案易如反掌。

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《一》崗位要求：
1、年齡24-50 周歲；
2、大專及以上學歷；
3、具有銷售經驗；

《二》崗位職責：
1、公司提供有泰康養老社區參觀和入住需求的精準客戶名單資源，不需自己開拓陌生客戶；
2、充分學習和了解公司的醫養戰略及產品政策，并根據客戶的實際需求，提供定制的產品解決方案；
3、帶領客戶參觀公司醫養戰略的實體資源（養老社區，醫院、體驗館等），讓客戶充分了解公司的醫養戰略和布局；
4、完成公司下達的個人和團隊的實體參觀目標和業務目標，提升客戶體驗，維護并提升品牌形象

《三》公司戰略支持：
1、公司高端客戶精準數據支持、專屬待遇、專屬職場、專屬培訓、專屬基本法、專屬財務支持；
2、展業支持：客戶體驗活動--五星級養老社區、羅浮山紀念園、泰康口腔醫院、各類型專題講座、大健康體驗館、個人私享會等。
3、晉升發展方向：銷售主任--高級銷售主任--資深銷售主任--業務經理--業務總監

《四》、福利待遇：
1、責任底薪（3000元-10000元） 提成（可達40%） 業務提獎（可達46%） 培育津貼（5000元） 季度獎（可達13%）、首年輔導津貼、續期津貼（按產品清單，最長拿5年）、增才獎、長期服務獎等;還額外提供1.6萬-16萬的英才專屬達標獎勵！
2、上班時間：周一至周五，周未雙休，法定節假日休息，也可以根據客戶預約時間進行個性化調整，每日任意時間回司打卡一次，工作時間自由。
3、福利保障：團體保險(5-20 萬，意外醫療、疾病住院醫療、重大疾病險、意外身故險、疾病身故險）社保補貼金，公積金補貼，春節、中秋、端午福利滿滿。
4、快速的晉升機制--3 個月一次晉升調薪，公司實施“ 能者居之”晉升制度，全透明渠道，各 種縱橫向發展前程。
5、豐富的文體活動--每周下午茶，運動會，生日慶祝會，節日禮物，拓展培訓，節日福利， 員工俱樂部（戶外拓展、郊游、聚餐、卡拉 OK 、文體活動，集體旅游等）等活動。
6 、優厚福利：公司設有年終獎、優秀個人、優秀團隊、優秀組員、優秀新人等獎勵；每逢 佳節，派發禮品；豐富多彩的員工生日會，發放生日賀卡及生日禮品，員工聚餐，節日晚會， 旅游活動等等。
7、公司環境：舒適辦公環境，高級商務寫字樓，公交地鐵雙便利，環境優雅舒適！先進配 套辦公設備，公司提供微波爐及冰箱，用餐方便。
8 、員工培訓：公司遵循人才發展戰略，注重人員培訓與晉升，不斷完善全面系統的培訓體 系，使每一位員工綜合素質全面提升，讓員工的自我價值得以實現的進修機會。