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工作職責：
1、負責上海區(qū)域SSC人力資源運營，利用數(shù)字化工具提供標準0級服務，以及構建專業(yè)、高效的1級服務，滿足員工個性化人力資源需求。包括入離轉調、福利繳納、黨組織關系調轉、預算管理、人才落戶等，對流程的結果交付進行跟蹤與評估；
2、和HRSSC供應商保持密切溝通，日常管理、監(jiān)控運營質量；
3、集團SSC項目在上海區(qū)域的實施和落地。
任職要求：
1、全日制碩士（含）及以上學歷；
2、3年以上企業(yè)人力資源工作相關工作經(jīng)驗，熟悉用工管理及員工關系管理全流程，熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關用工制度；
3、細致耐心，對數(shù)據(jù)和流程敏感；
4、關注數(shù)字化、AI、人力資源運營優(yōu)秀實踐；
5、良好的溝通能力和抗壓能力，有同理心，合作意識強，樂于分享，積極主動；
6、熟悉掌握上海當?shù)叵嚓P政策，有與各類政府部門溝通合作經(jīng)驗、熟悉長三角跨地區(qū)政策的優(yōu)先。