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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.制定并實施招聘規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2.主導(dǎo)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策；
3.負(fù)責(zé)新人試用期管理，跟蹤入職表現(xiàn)并推動轉(zhuǎn)正評估；
4.整合招聘資源，建立人才庫，維護招聘渠道及合作關(guān)系；
5.定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略及流程效率。
任職要求：
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)及招聘技巧等系統(tǒng)培訓(xùn)；
2. 3年以上招聘管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉企業(yè)招聘全流程；
3. 熟練運用STAR等面試方法，具備敏銳的人才識別能力，能獨立完成崗位勝任力評估；
4. 誠信敬業(yè)，責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及服務(wù)意識；
5. 執(zhí)行力強，能適應(yīng)高強度工作，職業(yè)操守良好。
1.制定并實施招聘規(guī)劃，確保人才供給滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需求；
2.主導(dǎo)招聘全流程工作，包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用決策；
3.負(fù)責(zé)新人試用期管理，跟蹤入職表現(xiàn)并推動轉(zhuǎn)正評估；
4.整合招聘資源，建立人才庫，維護招聘渠道及合作關(guān)系；
5.定期分析招聘數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘策略及流程效率。
任職要求：
1. 人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，接受過現(xiàn)代人力資源管理、勞動法規(guī)及招聘技巧等系統(tǒng)培訓(xùn)；
2. 3年以上招聘管理工作經(jīng)驗，制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)背景優(yōu)先，熟悉企業(yè)招聘全流程；
3. 熟練運用STAR等面試方法，具備敏銳的人才識別能力，能獨立完成崗位勝任力評估；
4. 誠信敬業(yè)，責(zé)任心強，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及服務(wù)意識；
5. 執(zhí)行力強，能適應(yīng)高強度工作，職業(yè)操守良好。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州上城區(qū)九環(huán)路29號
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
應(yīng)先生HR
祐康食品(杭州)有限公司
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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大慶北路131號
