應屆畢業生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、根據公司業務發展需求，制定并執行年度招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2、開拓并維護各類招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、社交媒體、行業交流會等），優化招聘流程，提升招聘效率；
3、獨立負責簡歷篩選、電話面試、現場面試、測評、復試推薦等環節，確保招聘質量，選拔符合公司文化和崗位要求的人才；
4、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議，優化招聘流程和策略；
5、定期收集分析同行市場行情，出具薪酬調研報告及人才地圖，為公司制定薪酬和人才戰略提供信息支撐；
6、與各部門保持緊密溝通，了解用人需求，提供專業的招聘建議和支持。
1、根據公司業務發展需求，制定并執行年度招聘計劃，確保招聘目標的達成；
2、開拓并維護各類招聘渠道（如招聘網站、校園招聘、社交媒體、行業交流會等），優化招聘流程，提升招聘效率；
3、獨立負責簡歷篩選、電話面試、現場面試、測評、復試推薦等環節，確保招聘質量，選拔符合公司文化和崗位要求的人才；
4、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議，優化招聘流程和策略；
5、定期收集分析同行市場行情，出具薪酬調研報告及人才地圖，為公司制定薪酬和人才戰略提供信息支撐；
6、與各部門保持緊密溝通，了解用人需求，提供專業的招聘建議和支持。
任職要求：
1、3年以上獨立全流程招聘經驗， 熟悉各類招聘渠道和招聘工具，掌握較強的人才搜尋、簡歷篩選和面試技巧；
2、性格外向開朗， 優秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通，推動招聘工作的順利進行；
3、具備較強的數據分析能力，能夠通過數據發現問題并提出解決方案；
備注： 1、該崗位屬于公司內部人力資源部，負責公司內部員工的招聘。
2、工作占比：招聘90%
其他10%：與人力資源部其他同事共同參與人才盤點與評估、職業發展規劃、培訓與學習、高潛人才發展計劃、薪酬調研、崗位說明書與勝任力模型更新、企業文化建設、年度評優等。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州天河區匯美大廈金穗路3號13樓
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
