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大專
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【薪資福利】
1、薪資:底薪 提成(綜合8-12k，top15k ,不設(shè)上限，多勞多得)；
2、13:00-21:00 睡到自然醒且完美避開上下班高峰期；
3、正編:入職簽訂勞動合同，入職繳納六險一金；
4、培訓(xùn):新人會有培訓(xùn)，崗后課程營銷、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)晉升培訓(xùn)；
5、福利:入職繳納六險一金 包餐 企業(yè)版滴滴打車補(bǔ)助(下班后可直接打車回家) 帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等 團(tuán)建、生日會活動 下午茶；
6、晉升: a.縱向:班主任-儲備組長-組長-儲備經(jīng)理-經(jīng)理-城市負(fù)責(zé)人；
b.橫向:可轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、運(yùn)營等崗位。
【崗位職責(zé)】
1、督促學(xué)生完成作業(yè)，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；
2、以新媒體運(yùn)營方式管理班級微信群，與已報名學(xué)生和家長進(jìn)行線上/電話溝通，無需陌生拜訪，溝通方式任你選，目標(biāo)是學(xué)生家長保持良好溝通、按時回訪、建立親密度、搜集課程反饋、提高客戶對本學(xué)科的認(rèn)同感；
3、提高學(xué)員滿意度，增加學(xué)員粘性，對學(xué)員續(xù)費(fèi)率(轉(zhuǎn)化率)負(fù)責(zé)，成為家長最信任的老師，對續(xù)報率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，有1年的銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化；
3、希望從事在線教育，喜歡和家長、學(xué)生打交道能夠講解清楚簡單的知識點(diǎn)(有入職培訓(xùn) 入組后師傅手把手帶教)，通過日常服務(wù)及答疑解惑來提高家長及學(xué)生的喜愛度及滿意度。
1、薪資:底薪 提成(綜合8-12k，top15k ,不設(shè)上限，多勞多得)；
2、13:00-21:00 睡到自然醒且完美避開上下班高峰期；
3、正編:入職簽訂勞動合同，入職繳納六險一金；
4、培訓(xùn):新人會有培訓(xùn)，崗后課程營銷、專業(yè)素質(zhì)、職業(yè)晉升培訓(xùn)；
5、福利:入職繳納六險一金 包餐 企業(yè)版滴滴打車補(bǔ)助(下班后可直接打車回家) 帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等 團(tuán)建、生日會活動 下午茶；
6、晉升: a.縱向:班主任-儲備組長-組長-儲備經(jīng)理-經(jīng)理-城市負(fù)責(zé)人；
b.橫向:可轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、運(yùn)營等崗位。
【崗位職責(zé)】
1、督促學(xué)生完成作業(yè)，保證學(xué)生的學(xué)習(xí)效果；
2、以新媒體運(yùn)營方式管理班級微信群，與已報名學(xué)生和家長進(jìn)行線上/電話溝通，無需陌生拜訪，溝通方式任你選，目標(biāo)是學(xué)生家長保持良好溝通、按時回訪、建立親密度、搜集課程反饋、提高客戶對本學(xué)科的認(rèn)同感；
3、提高學(xué)員滿意度，增加學(xué)員粘性，對學(xué)員續(xù)費(fèi)率(轉(zhuǎn)化率)負(fù)責(zé)，成為家長最信任的老師，對續(xù)報率負(fù)責(zé)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，有1年的銷售經(jīng)驗(yàn)；
2、理解能力、表達(dá)能力、溝通能力強(qiáng)，積極擁抱互聯(lián)網(wǎng)變化；
3、希望從事在線教育，喜歡和家長、學(xué)生打交道能夠講解清楚簡單的知識點(diǎn)(有入職培訓(xùn) 入組后師傅手把手帶教)，通過日常服務(wù)及答疑解惑來提高家長及學(xué)生的喜愛度及滿意度。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州金水區(qū)鑫苑國際中心18樓
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫主管HR
中智湖北經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
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咨詢（財(cái)會·法律·人力資源）
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51-99人
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事業(yè)單位
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武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新大道770號光谷科技大廈B棟4層404室
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