職位描述
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崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善績(jī)效考核體系,制定績(jī)效管理制度和方案;
2、落實(shí)績(jī)效管理和考核計(jì)劃,開(kāi)展績(jī)效評(píng)估;
3、整理和分析考核信息,反饋考核結(jié)果,編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
4、建立人員考核管理信息庫(kù),提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;
5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上績(jī)效管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、能制定績(jī)效管理辦法、提出績(jī)效改善建議;
3、有計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)企業(yè)績(jī)效管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備績(jī)效考核管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉績(jī)效考核管理流程;
4、具備良好的執(zhí)行力和人際關(guān)系處理能力。
1、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人完善績(jī)效考核體系,制定績(jī)效管理制度和方案;
2、落實(shí)績(jī)效管理和考核計(jì)劃,開(kāi)展績(jī)效評(píng)估;
3、整理和分析考核信息,反饋考核結(jié)果,編制績(jī)效統(tǒng)計(jì)報(bào)告;
4、建立人員考核管理信息庫(kù),提供考核體系和指標(biāo)完善的建議;
5、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求:
1、人力資源管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具備3年以上績(jī)效管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)、能制定績(jī)效管理辦法、提出績(jī)效改善建議;
3、有計(jì)算機(jī)軟件行業(yè)企業(yè)績(jī)效管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備績(jī)效考核管理專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉績(jī)效考核管理流程;
4、具備良好的執(zhí)行力和人際關(guān)系處理能力。
工作地點(diǎn)
地址:廣州天河區(qū)五山路248號(hào)金山大廈南塔27樓2702


職位發(fā)布者
廣凌信息..HR
廣東廣凌信息科技股份有限公司

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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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廣州市天河區(qū)廣州市天河區(qū)五山路248號(hào)金山大廈南塔11樓
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