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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、制定、優化物業公司各層級績效考核體系，確保與公司戰略目標一致；
2、負責關鍵崗位KPI的設計、跟蹤與評估；
3、分析績效數據，協助業務部門制定績效改進計劃，推動員工效能提升；
4、負責物業總公司員工關系體系的完善和建設；
5、負責公司勞動風險管控，包括但不限于勞動糾紛、員工投訴、員工滿意度調研、員工權益保障等；
6、負責勞動合同、就業協議、保密協議等法律文件的審核，處理員工人事糾紛案件，維護公司用工安全；
7、負責公司人事服務流程的優化，包括但不限于員工入轉調離、表彰激勵、員工關系維護、員工權益保障等；
8、負責人力資源團隊員工關系專業賦能提升。
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、管理學、法學相關專業優先；
2、5年以上人力資源管理工作經驗，其中至少3年專注于績效管理與員工關系領域；
3、具備突發事件全流程處理經驗，有豐富的員工關系處理經驗；
4、精通績效考核工具（如OKR、BSC、360度評估）的設計與實施；
5、具備出色的溝通協調能力，抗壓能力強，人力資源敏感度高。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：上海普陀區上海-普陀區大華集團總部
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司
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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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華靈路698號
