職位描述

任職條件:
1、根據公司發展戰略要求,進行梳理核心流程、職能分解、部門設計、崗位設計、崗位職責設計、定編定員、發揮最大的人力價值。
2、規范和推行公司的流程管理、保障公司各項工作形成無縫隙的銜接。
3、根據公司組織架構需要,制定、完善各崗位任職資格、任職條件、任職能力。
4、組織制定、完善公司各項工作作業標準,實現公司的標準化管理。
5、根據組織架構工作需要,組織展開人員的招募、評估、聘用、培訓、儲備、調動工作。
6、制訂、完善、推行公司的規章制度,規范公司和員工的行為,樹立公司的形象,保障公司的高效運營。
7、制訂、完善績效考核標準,主導團隊的績效考核,最大化的調動團隊的工作積極性。
8、定期組織團隊的人員素質及崗位技能培訓,不斷提高服務業務水平。
9、組織推動公司企業文化落地,營造內部良好營運氛圍,最大化提高人力資源內、外滿意度。
10、統籌行政服務管理體系的搭建和日常全盤管控,提高組織運行效率,維護對外公共關系 ,保證組織良好的運作機能。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:通遼奈曼旗通遼奈曼旗奈曼工業園區


職位發布者
HR
內蒙古興固科技有限公司


-
行業未知
-
公司規模未知
-
公司性質未知
-
廣東