3年以上
本科
2025-07-27 17:15:45
748人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
品質管理經理/總監
崗位職責：
1、制定公司催收品質管理策略與政策，建立全流程服務標準（如話術規范、操作流程、合規要求等），建立并完善質檢評分體系，定期更新標準以適配監管政策變化，審查催收流程，確保其合法合規、符合公司內部政策和客戶要求；
2、關注行業及甲方的政策動態，及時調整內部制度，規避法律風險，主導合規培訓與宣導；
3、通過錄音抽檢、工單反饋、數據分析等方式評估催收品質，識別問題與潛在風險，推動問題整改并跟蹤閉環；
4、建立投訴響應機制，主導重大投訴事件的調查與處理，分析根源并提出系統性改進方案（如優化話術、調整策略）；
5、協同業務部門設計催收員能力提升計劃，強化合規意識、溝通技巧及服務能力，針對質檢發現的共性短板開發專項培訓課程；
6、制定質檢考核指標（如合規率、投訴率、回款率），納入績效評估，通過數據反饋優化催收策略，提升團隊整體效能；
7、領導和管理品質管理團隊，監督績效并提供支持，確保團隊高效運作。
任職要求：
1、年齡25-40歲，本科及以上學歷，具有2年以上一線催收業務經驗，3年以上催收投訴處理工作經驗，具有客戶關系管理經驗和貸后業務管理經驗者優先；；
2、具有較強的表達能力，擅長跨部門溝通協作，且有極強的團隊精神；
3、具有較強的數據分析能力，善于分析、總結問題；
4、具備較強的風險防范的敏感度，反應快，應變力強；
5、有責任感，具備承壓能力，自我驅動。
請看清崗位職責跟任職要求，不符合***簡歷
崗位職責：
1、制定公司催收品質管理策略與政策，建立全流程服務標準（如話術規范、操作流程、合規要求等），建立并完善質檢評分體系，定期更新標準以適配監管政策變化，審查催收流程，確保其合法合規、符合公司內部政策和客戶要求；
2、關注行業及甲方的政策動態，及時調整內部制度，規避法律風險，主導合規培訓與宣導；
3、通過錄音抽檢、工單反饋、數據分析等方式評估催收品質，識別問題與潛在風險，推動問題整改并跟蹤閉環；
4、建立投訴響應機制，主導重大投訴事件的調查與處理，分析根源并提出系統性改進方案（如優化話術、調整策略）；
5、協同業務部門設計催收員能力提升計劃，強化合規意識、溝通技巧及服務能力，針對質檢發現的共性短板開發專項培訓課程；
6、制定質檢考核指標（如合規率、投訴率、回款率），納入績效評估，通過數據反饋優化催收策略，提升團隊整體效能；
7、領導和管理品質管理團隊，監督績效并提供支持，確保團隊高效運作。
任職要求：
1、年齡25-40歲，本科及以上學歷，具有2年以上一線催收業務經驗，3年以上催收投訴處理工作經驗，具有客戶關系管理經驗和貸后業務管理經驗者優先；；
2、具有較強的表達能力，擅長跨部門溝通協作，且有極強的團隊精神；
3、具有較強的數據分析能力，善于分析、總結問題；
4、具備較強的風險防范的敏感度，反應快，應變力強；
5、有責任感，具備承壓能力，自我驅動。
請看清崗位職責跟任職要求，不符合***簡歷
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區江灣商業中心806
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
