職位描述
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助各部門制訂和完善各類崗位職能,協(xié)助各部門開發(fā)和利用人力資源,滿足公司發(fā)展需要;
2、制定人力資源規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度;
3、完成招聘、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)和勞資糾紛處理;
4、落實(shí)員工人事檔案的建立和完善;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等相關(guān)程序的制訂和實(shí)施;
6、審核并按職能對(duì)員工進(jìn)行定崗定薪、升職、調(diào)薪及紀(jì)律處分,以及辭職、辭退等手續(xù)辦理;
7、制定并推進(jìn)實(shí)施薪酬績(jī)效制度及方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
工作要求:
1、管理、人力資源及行政類專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;
2、5年或以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),知名外企同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥政策及相關(guān)法規(guī);
4、對(duì)人力資源管理各模塊均有深入認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具備解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力;
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7、良好的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,良好的合作精神和服務(wù)意識(shí),良好的抗壓能力;
8、身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、協(xié)助各部門制訂和完善各類崗位職能,協(xié)助各部門開發(fā)和利用人力資源,滿足公司發(fā)展需要;
2、制定人力資源規(guī)劃,建立并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等人事程序和規(guī)章制度;
3、完成招聘、勞動(dòng)關(guān)系、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)勞動(dòng)人事手續(xù)和勞資糾紛處理;
4、落實(shí)員工人事檔案的建立和完善;
5、負(fù)責(zé)員工入職、離職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等相關(guān)程序的制訂和實(shí)施;
6、審核并按職能對(duì)員工進(jìn)行定崗定薪、升職、調(diào)薪及紀(jì)律處分,以及辭職、辭退等手續(xù)辦理;
7、制定并推進(jìn)實(shí)施薪酬績(jī)效制度及方案;
8、完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
工作要求:
1、管理、人力資源及行政類專業(yè),全日制本科或以上學(xué)歷;
2、5年或以上醫(yī)藥企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn),知名外企同類型崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律法規(guī),熟悉國(guó)內(nèi)醫(yī)藥政策及相關(guān)法規(guī);
4、對(duì)人力資源管理各模塊均有深入認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
5、具備解決復(fù)雜問題的能力,很強(qiáng)的工作計(jì)劃性和執(zhí)行力;
6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
7、良好的敬業(yè)精神和工作責(zé)任心,良好的合作精神和服務(wù)意識(shí),良好的抗壓能力;
8、身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)玉巖路12號(hào)
