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崗位職責:
1、全面理解合同條款、服務范圍和顧客期望，努力滿足客戶需求。
2、有效調配資源，在滿足甚至超越合同要求的同時，合理控制成本。
3、確保各項工作符合合同約定，并獲得客戶付款。
4、為客戶在合同約定之外的服務需求提供建議書并協商報價。
5、制定客戶業務計劃，從而為客戶建立積極主動的戰略目標，在此基礎上執行方案和計劃。
6、權衡和管理關鍵收益結果的交付情況，確保與設施計劃和顧客期望及商業需要向匹配。
7、建立有效的設施團隊績效考核機制，激發團隊的工作激情。
8、制定人才培養計劃，形成人才梯隊。
9、組織工程師技術團隊編制和維護設施運行的作業指導文件，解決疑難問題和故障應急處理。
10、組織團隊開展創新和技術分享，營造良好的學習氛圍。
11、配合客戶監管、行管及業務方的需求，提供完整的綜合設施管理方案。
12、完成上級安排的其他工作。

任職要求：
1. 學歷要求：大專以上學歷

2. 專業要求：工科（暖通、電氣、自動化等）專業

3. 年資要求：8年及以上設施管理相關工作經驗，2年以上醫院行業同等崗位工作經驗。

4. 技術要求，一專多能（暖通、電氣、自控至少有一項精通），掌握物業設施系統基礎知識，熟悉這些系統設備原理，熟悉物業設施系統相關的國家及行業標準規范。

5. 有三甲醫院或私立醫院工程管理經驗（供配電、中央空調、樓宇自控、弱電安防、給排水、消防等設施系統齊全）；

6. 領導力要求： 有管理過不少于20個人及以上的專業設施運維團隊，具備管理員工期望，理順內部關系的能力。
能夠合理地對人員進行分工，按照綜合效率優先的原則規劃例行設施運行維護工作，能夠迅速識別所管理設施系統的重點難點，有效組織起內部和外部技術力量，形成團隊解決較為復雜故障的能力。

7. 具有較強的資源協調能力，能組織、計劃、執行、控制、指導現場緊急狀況；具備綜合事務處理、協調溝通能力；

8. 動力設施系統改造的需求審核和方案判定、現場檢查及驗收能力，具備審核物業設施系統運行維保體系文件的能力

9.溝通與匯報能力：具備較強的邏輯思維能力，能夠通過圖文或口頭表達，闡述清楚較為復雜的技術或管理問題，為決策者提供負荷邏輯的決策依據。

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