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職位描述 一、崗位要求 1、通信、電子、軟件、云計算、大數據、人工智能、物聯網及計算機相關專業； 2、具備良好的溝通及協調能力，在校期間擔任過學生干部及獲得獎學金者優先； 3、具備一定的計算機知識及熟悉office辦公軟件； 4、學習能力及抗壓能力強，服從公司安排，能適應出差工作； 5、對通信行業有一定了解，愿意投身通信領域； 二、工作職責 1、主要對三大運營商的4/5G網絡開展優化工作； 2、日常道路測試分析、網絡KPI指標優化與提升等。 3、同施工隊上站, 熟悉華為5G無線設備、熟悉硬件安裝規范，對現場施工站點質量進行質量自檢 4.配合完成站點開通、故障處理事宜，完成日常項目安排其他事宜。 三、實習生培養方案（免費崗前培訓，不涉及培訓費）： step1.理論培訓：培訓時間：2-3周，培訓地點：云南昆明辦事處，培訓內容：網優初中級理論/實驗課程，硬督初中級理論/實驗課程及認證題庫學習；補貼：上崗長途交通費上崗后報銷； step 2.上崗實習：安排項目地（云南），由導師帶領學習及項目任務交付，實習時間：3個月；實訓補貼，專：3000元/月，本：3200元/月； step 3答辯調崗，實訓滿3個月后通過答辯定崗定級，初次答辯調崗后待遇3500-5000元，之后每半年均有答辯升崗機會； 3.住宿：公司安排住宿，需自費（300元左右/月），無需自己找房子。 四、員工發展空間 1. 管理通道：實習生-模塊負責人-地市負責人-項目經理-區域經理； 2.技術通道1（依托內部進階培養計劃實現升崗）：實習生-初級-中級（年薪：10萬/年左右）-高級工程師（年薪：15萬/年左右）-IMC工程師（年薪:20～40萬/年）； 3、技術通道2（依托內部金種子計劃實現轉崗）：實習生-TE初級（數通、無線軟調、光網絡）、ICT初級（數通、云計算、存儲、視訊等）-中級-高級； 五、錄用流程 簡歷投遞-簡歷篩選-電話面試-發布電子錄用offer-參加崗前集訓-正式上崗-簽訂合同 注：該崗位被錄用后，需要統一安排到信科成都基地訓練營進行統一集訓，公司推薦住宿300元左右/兩周青年旅社，交通費用（僅限高鐵動車二等座，火車，汽車費用）上項目后報銷。集訓完后直接安排上項目。信科業務遍及西南6個省大部分地市，具體項目地安排是結合工程師意向和項目需求來安排。一般安排人才都是本省化，例如：戶籍位廣西，項目地也會安排至廣西區內項目。