職位描述
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1、負責制定并執行年度招聘計劃,統籌物業行業關鍵崗位及基層崗位的招聘工作;
2、主導招聘全流程,包括需求分析、人才畫像、渠道拓展、面試評估及錄用決策,確保招聘效率與質量;
3、建立并維護物業行業人才庫,優化招聘渠道,提升關鍵崗位人才儲備量;
4、搭建區域培訓體系,根據業務需求設計培訓課程,并推動落地實施;
5、負責區域培訓項目的統籌執行,包括新員工入職培訓、管理層能力提升培訓及一線員工技能認證;
6、組建并培養內訓師團隊,整合內部資源推動知識沉淀與經驗共享;
7、定期評估培訓效果,優化培訓方案,確保培訓投入與業務目標達成強關聯;
8、協同區域業務部門,分析人才缺口及能力短板,針對性制定招聘與培訓解決方案;
9、推動人才梯隊建設,完善基層員工晉升通道及關鍵崗位繼任者計劃。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學等相關專業優先;
2、5年以上人力資源工作經驗,其中至少3年物業行業同崗位經驗,熟悉行業人才分布特點;
3、獨立負責過物業領域關鍵崗位及大規模基層崗位招聘,并有成功落地區域培訓項目的案例;
4、精通主流招聘渠道及培訓工具,具備數據分析能力,能通過招聘/培訓數據驅動決策優化;
5、優秀的溝通協調能力及抗壓性,具備區域多項目協同經驗。
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:上海普陀區上海-普陀區大華集團總部大華集團


職位發布者
胡嫻HR
大華(集團)有限公司

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房地產開發·建筑與工程
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1000人以上
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私營·民營企業
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華靈路698號