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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、核心職責模塊
1.67財務核算與報告
o統籌全盤賬務處理，監督完成月度/季度/年度合并報表編制（含收入確認、成本分攤、費用核算等）
o確保財務報表符合《企業會計準則》及行業特殊要求（如研發費用加計扣除、收入準則適用等）
o建立業財數據映射規則，實現業務單據（租賃/采購/合同/訂單）與財務憑證的自動關聯
o與審計師的溝通和協調，以確保年度審計工作的順利進行
o定期進行財務分析，為管理層提供決策支持
2.67預算與成本管控
o主導年度預算編制（誤差率≤3%），動態監控預算執行差異，提出成本優化方案
o建立產品成本核算模型（BOM成本分析、間接費用分攤），推動毛利率提升2-5%
o審核超預算支出，對異常費用（如營銷費超支、物流成本激增）進行專項分析
o組織各部門進行預算編制，并進行培訓和指導
o定期分析預算差異的原因，并提出改進措施
3.67稅務籌劃與合規
o統籌增值稅、所得稅、印花稅等全稅種申報，規避稅務稽查風險
o設計稅務優化路徑（如研發費用加計扣除、區域性稅收優惠申請）
o應對稅務約談、稽查，準備涉稅資料備查包（合同/票據/臺賬）
o及時了解最新的稅務政策法規，并進行解讀和傳達
o負責與稅務機關的日常溝通，維護良好的稅務關系
4.67資金與風險管理
o監控現金流健康度，編制3個月滾動資金計劃，保障經營資金安全墊（≥5個月支出）
o建立客戶信用評級體系（DSO≤45天），優化應收賬款周轉率
o制定存貨跌價準備計提標準，控制存貨周轉天數在行業基準線內
o負責銀行賬戶的管理和維護
o參與公司重要合同的財務評審，識別潛在的財務風險
5.67內控體系搭建
o設計財務審批權限矩陣（如單筆支出≥5萬元需財務總監聯簽）
o主導年度固定資產盤點，確保賬實差異率≤0.5%
o規范電子會計檔案管理（憑證/合同/銀行回單的數字化歸檔）
二、業務協同職責
1.67跨部門協作
o支持銷售部門建立價格審批模型（保本點測算、折扣權限控制）
o協助供應鏈部門優化采購付款賬期（延長應付賬款周期≥10天）
o參與投資項目財務盡調，出具IRR（內部收益率）測算報告
o監督各項財務制度的執行情況，并提出完善建議
o配合內審部門進行內部審計工作
2.67數字化升級
o主導財務系統（如用友U8/金蝶云星空）與業務系統（ERP/CRM）的數據對接
o搭建財務BI看板（收入結構分析、費用趨勢預警、現金流預測）
三、任職資格
1.67硬性要求
o財會相關專業本科以上學歷，中級會計師職稱（CPA/CMA優先）
o5年以上制造業/貿易行業全盤賬務經驗，至少2年團隊管理經歷
o精通稅務籌劃落地（至少主導過1次稅收優惠項目申報）
2.67能力模型
o67風險敏感度：能識別合同條款中的財稅陷阱（如發票類型約定瑕疵）
o67業務穿透力：從財務報表異常數據（如預付款項激增）追溯業務實質
o67合規底線：熟悉金稅四期監管要點（如三流一致、關聯交易披露）
1.67財務核算與報告
o統籌全盤賬務處理，監督完成月度/季度/年度合并報表編制（含收入確認、成本分攤、費用核算等）
o確保財務報表符合《企業會計準則》及行業特殊要求（如研發費用加計扣除、收入準則適用等）
o建立業財數據映射規則，實現業務單據（租賃/采購/合同/訂單）與財務憑證的自動關聯
o與審計師的溝通和協調，以確保年度審計工作的順利進行
o定期進行財務分析，為管理層提供決策支持
2.67預算與成本管控
o主導年度預算編制（誤差率≤3%），動態監控預算執行差異，提出成本優化方案
o建立產品成本核算模型（BOM成本分析、間接費用分攤），推動毛利率提升2-5%
o審核超預算支出，對異常費用（如營銷費超支、物流成本激增）進行專項分析
o組織各部門進行預算編制，并進行培訓和指導
o定期分析預算差異的原因，并提出改進措施
3.67稅務籌劃與合規
o統籌增值稅、所得稅、印花稅等全稅種申報，規避稅務稽查風險
o設計稅務優化路徑（如研發費用加計扣除、區域性稅收優惠申請）
o應對稅務約談、稽查，準備涉稅資料備查包（合同/票據/臺賬）
o及時了解最新的稅務政策法規，并進行解讀和傳達
o負責與稅務機關的日常溝通，維護良好的稅務關系
4.67資金與風險管理
o監控現金流健康度，編制3個月滾動資金計劃，保障經營資金安全墊（≥5個月支出）
o建立客戶信用評級體系（DSO≤45天），優化應收賬款周轉率
o制定存貨跌價準備計提標準，控制存貨周轉天數在行業基準線內
o負責銀行賬戶的管理和維護
o參與公司重要合同的財務評審，識別潛在的財務風險
5.67內控體系搭建
o設計財務審批權限矩陣（如單筆支出≥5萬元需財務總監聯簽）
o主導年度固定資產盤點，確保賬實差異率≤0.5%
o規范電子會計檔案管理（憑證/合同/銀行回單的數字化歸檔）
二、業務協同職責
1.67跨部門協作
o支持銷售部門建立價格審批模型（保本點測算、折扣權限控制）
o協助供應鏈部門優化采購付款賬期（延長應付賬款周期≥10天）
o參與投資項目財務盡調，出具IRR（內部收益率）測算報告
o監督各項財務制度的執行情況，并提出完善建議
o配合內審部門進行內部審計工作
2.67數字化升級
o主導財務系統（如用友U8/金蝶云星空）與業務系統（ERP/CRM）的數據對接
o搭建財務BI看板（收入結構分析、費用趨勢預警、現金流預測）
三、任職資格
1.67硬性要求
o財會相關專業本科以上學歷，中級會計師職稱（CPA/CMA優先）
o5年以上制造業/貿易行業全盤賬務經驗，至少2年團隊管理經歷
o精通稅務籌劃落地（至少主導過1次稅收優惠項目申報）
2.67能力模型
o67風險敏感度：能識別合同條款中的財稅陷阱（如發票類型約定瑕疵）
o67業務穿透力：從財務報表異常數據（如預付款項激增）追溯業務實質
o67合規底線：熟悉金稅四期監管要點（如三流一致、關聯交易披露）
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：北京朝陽區luckincoffee瑞幸咖啡(超榮國際大廈店)超榮國際大廈19樓（廣州星鏈智能信息科技有限公司）
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
moll..HR
廣州市韋爾訊信息科技有限公司
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電子技術·半導體·集成電路
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51-99人
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公司性質未知
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廣州市天河區東圃鎮黃村路59號粵安工業園c棟首層
