3年以上
大專
2025-07-18 14:12:49
1083人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
名創(chuàng)優(yōu)品區(qū)域經(jīng)理
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格：
1、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、接受出差。
1、制訂合理的巡店計劃，檢查區(qū)域內(nèi)店鋪各項標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行落地，并及時相應(yīng)問題，提出有建設(shè)性建議并匯報給上級。
2、對區(qū)域月營業(yè)額目標(biāo)進(jìn)行分解，并把握區(qū)域店鋪每日營業(yè)額數(shù)據(jù)，指導(dǎo)店鋪管理組日常工作，并使之達(dá)成。
3、把握各店鋪PL報表數(shù)據(jù)，通過對毛利、利潤、各項成本、損耗等數(shù)據(jù)作分析。每周制定并監(jiān)督實施一系列有效的防損計劃從而控制區(qū)域內(nèi)店鋪的損失，達(dá)成區(qū)域防損指標(biāo)。
4、把控區(qū)域店鋪庫存情況，確保庫存周轉(zhuǎn)的合理性。
5、監(jiān)督并指導(dǎo)店鋪管理組穩(wěn)定店鋪人員架構(gòu)，制定區(qū)域人員培育計劃，建設(shè)區(qū)域內(nèi)人才梯隊建設(shè)。并把控店鋪人工成本，確保人效***化。
6、與公司各部門以及加盟商客戶緊密聯(lián)絡(luò)與合作，及時傳達(dá)并執(zhí)行總部下達(dá)信息，收集并反饋市場人員以及加盟商意見，打通信息傳達(dá)通道。
7、關(guān)注市場動態(tài)及競爭對手信息，組織收集相關(guān)信息，并提出有建設(shè)性意見，提高品牌市場。
任職資格：
1、至少3年以上營運管理工作經(jīng)驗，零售、服裝行業(yè)背景優(yōu)先考慮。
2、具有較強的數(shù)據(jù)分析能力、貨品管理能力。
3、具備良好的人員管理、溝通協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)組織能力。
4、具備與銷售相關(guān)的各種創(chuàng)新組織能力。
5、接受出差。
注：聯(lián)系我時，請說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞銘豐廣場
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
黃女士HR
名創(chuàng)優(yōu)品
-
批發(fā)·零售
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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