招聘培訓(xùn)經(jīng)理
18000-25000元
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
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關(guān)鍵職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定年度招聘和培訓(xùn)計(jì)劃以及兩模塊相關(guān)的體系化建設(shè)；并能對(duì)實(shí)施的招聘和培訓(xùn)策略提出有效建議；
2. 統(tǒng)籌招聘和培訓(xùn)全流程工作，包括拓展招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，簡(jiǎn)歷篩選，面試邀約、培訓(xùn)計(jì)劃的策劃、組織、實(shí)施和效果評(píng)估等；
3. 管理招聘和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，優(yōu)化分工與協(xié)作機(jī)制，能及時(shí)完成各類指標(biāo)，滿足業(yè)務(wù)需要；
4. 能夠搭建人才評(píng)估體系，提升招聘精準(zhǔn)度（如：人才測(cè)評(píng)、結(jié)構(gòu)化面試題庫(kù)、專業(yè)技能題庫(kù)等）；能繪制學(xué)習(xí)地圖，根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)內(nèi)容；
5. 能根據(jù)人才發(fā)展規(guī)劃設(shè)計(jì)基礎(chǔ)課程并完成基礎(chǔ)課程的授課；
6. 分析招聘數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案；評(píng)估培訓(xùn)效果，提出改進(jìn)方案或建議；
7. 維護(hù)關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門關(guān)系，推動(dòng)人才需求和保障培訓(xùn)工作落地。
任職要求：
1.學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先
2.年齡：30-35歲
3.經(jīng)驗(yàn)要求：
1）8年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2) 有集團(tuán)性成熟生產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3）有產(chǎn)研銷一體化集團(tuán)企業(yè)招聘配置、培訓(xùn)模塊統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
4.能力素質(zhì)：
1）具備較強(qiáng)的問(wèn)題分析和診斷能力、數(shù)據(jù)分析能力和方案撰寫能力；
2）自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，能夠在快節(jié)奏高要求的工作環(huán)境中保持出色表現(xiàn)；
3）擁有優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作能力，能夠在不同層級(jí)的溝通中傳遞清晰有效的信息；
4）具備全局思維和宏觀視角，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能夠建立良好的資源拓展與關(guān)系；
5）具備問(wèn)題解決思路，良好的時(shí)間計(jì)劃與執(zhí)行，快速學(xué)習(xí)理解能力，基礎(chǔ)的授課能力；
6）熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；
7）熟練使用辦公軟件；
8）認(rèn)同企業(yè)文化；
工作地點(diǎn)：廣東省 廣州市 海珠區(qū) 新港街道海珠區(qū)中大門C區(qū)9號(hào)樓5層巨豐布業(yè)(潮品匯旗艦店5樓展廳)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：廣州海珠區(qū)廣州-海珠區(qū)巨豐布業(yè)(潮品匯旗艦店5樓展廳)
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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