職位描述
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一、崗位招聘需求
根據公司業務發展需要,面向社會招聘專職從事海外項目設計及項目管理人員10名,具體專業如下:
86港口與航道(或水利工程)相關專業6名;
86土木工程(或建筑)相關專業1名;
86道路與橋梁相關專業1名;
86給排水相關專業1名;
86電氣工程及其自動化相關專業1名。
二、招聘條件
86本科及以上學歷;
86具有一定英語基礎;
86身心健康,能夠適應企業環境及工作要求;
86能夠適應外派(海外項目)需求;
86工作地點:青島、南京、北京及海外項目所在地。
三、崗位職責
根據個人工作能力,擔任港口工程設計人員、專業負責人、項目經理、設計代表等工作,具體崗位職責如下:
1、項目經理
86負責組織執行合同,并將執行中的信息及時反饋給主管部門長及合約管理部門。
86負責組織設計策劃,編寫、調整工作大綱,并組織實施。
86負責組織評審設計輸入條件,協調項目部內專業間的接口。
86負責組織編寫報告、技術要求及各階段的記錄文件,并組織對顧客財產、供方產品進行驗證驗收。
86負責組織設計評審和設計驗證。
86負責組織設計確認和設計更改。
86負責文件的出版和歸檔工作,對其完整性和質量負責。
86負責組織處理施工中發生的設計相關問題。
2、專業負責人
86負責本專業的技術方案、質量控制、工作進度及專業內外接口的管理工作。
86負責本專業的專業策劃、調研及基礎資料搜集工作。
86負責研究解決本專業的技術問題,編寫專業報告。
86負責專業內的分工、組織、協調。
86負責本專業技術業務的方案和產品的設計或校核。
86負責提交本專業提交的互提條件。
86負責本專業設計交底、施工配合等技術服務工作,滿足工程建設需要。
86負責配合項目經理處理施工中涉及本專業的設計相關問題。
3、設計人員
86執行法律法規、標準規范、規程及設計報告編寫辦法等相關規定,設計產品及服務應滿足顧客要求。
86準確理解工作大綱中的任務,在專業負責人的指導下,正確的運用技術手段,開展設計及互提工作,并符合公司管理體系文件要求。
86負責產品自校,保證出手成果的質量,確保數據正確。
86做好技術服務工作,協助做好設計交底,施工配合等工作。
4、現場設計代表
86負責向主管部門長和項目經理匯報現場情況。
86負責向建設單位匯報施工與施工圖設計的符合性。
86負責配合建設、監理和施工等單位及時處理施工過程中發生的具體問題。
86負責收集施工、試車、試投產中有關技術、經濟數據和有價值的音像資料。
86負責工程投產(或施工結束)后進行現場工作總結,協助文控人員歸檔技術資料。
86遵守現場有關環境和安全方面等相關要求。
四、薪酬待遇
員工收入由稅前月工資和海外補貼構成。員工駐外期間收入不低于國內稅前工資的2倍。
1、薪酬體系
擬招聘人員崗位薪酬表
序號 崗位 工作年限
(本科畢業) 稅前月工資
(包含獎金,元) 海外補貼標準
1 設計人員 1-2 8000-10000 其他人員
2 成熟設計人員 3-5 10000-18000 其他人員
3 資深設計人員/專業負責人 6-10 18000-25000 中級職稱人員
4 海外項目經理 10年以上 25000以上 海外項目經理
5 海外大型項目經理/部門負責人 15年以上 30000以上 海外大型EPC項目經理
2、海外補貼標準
行業內領先的海外補貼標準。
根據公司業務發展需要,面向社會招聘專職從事海外項目設計及項目管理人員10名,具體專業如下:
86港口與航道(或水利工程)相關專業6名;
86土木工程(或建筑)相關專業1名;
86道路與橋梁相關專業1名;
86給排水相關專業1名;
86電氣工程及其自動化相關專業1名。
二、招聘條件
86本科及以上學歷;
86具有一定英語基礎;
86身心健康,能夠適應企業環境及工作要求;
86能夠適應外派(海外項目)需求;
86工作地點:青島、南京、北京及海外項目所在地。
三、崗位職責
根據個人工作能力,擔任港口工程設計人員、專業負責人、項目經理、設計代表等工作,具體崗位職責如下:
1、項目經理
86負責組織執行合同,并將執行中的信息及時反饋給主管部門長及合約管理部門。
86負責組織設計策劃,編寫、調整工作大綱,并組織實施。
86負責組織評審設計輸入條件,協調項目部內專業間的接口。
86負責組織編寫報告、技術要求及各階段的記錄文件,并組織對顧客財產、供方產品進行驗證驗收。
86負責組織設計評審和設計驗證。
86負責組織設計確認和設計更改。
86負責文件的出版和歸檔工作,對其完整性和質量負責。
86負責組織處理施工中發生的設計相關問題。
2、專業負責人
86負責本專業的技術方案、質量控制、工作進度及專業內外接口的管理工作。
86負責本專業的專業策劃、調研及基礎資料搜集工作。
86負責研究解決本專業的技術問題,編寫專業報告。
86負責專業內的分工、組織、協調。
86負責本專業技術業務的方案和產品的設計或校核。
86負責提交本專業提交的互提條件。
86負責本專業設計交底、施工配合等技術服務工作,滿足工程建設需要。
86負責配合項目經理處理施工中涉及本專業的設計相關問題。
3、設計人員
86執行法律法規、標準規范、規程及設計報告編寫辦法等相關規定,設計產品及服務應滿足顧客要求。
86準確理解工作大綱中的任務,在專業負責人的指導下,正確的運用技術手段,開展設計及互提工作,并符合公司管理體系文件要求。
86負責產品自校,保證出手成果的質量,確保數據正確。
86做好技術服務工作,協助做好設計交底,施工配合等工作。
4、現場設計代表
86負責向主管部門長和項目經理匯報現場情況。
86負責向建設單位匯報施工與施工圖設計的符合性。
86負責配合建設、監理和施工等單位及時處理施工過程中發生的具體問題。
86負責收集施工、試車、試投產中有關技術、經濟數據和有價值的音像資料。
86負責工程投產(或施工結束)后進行現場工作總結,協助文控人員歸檔技術資料。
86遵守現場有關環境和安全方面等相關要求。
四、薪酬待遇
員工收入由稅前月工資和海外補貼構成。員工駐外期間收入不低于國內稅前工資的2倍。
1、薪酬體系
擬招聘人員崗位薪酬表
序號 崗位 工作年限
(本科畢業) 稅前月工資
(包含獎金,元) 海外補貼標準
1 設計人員 1-2 8000-10000 其他人員
2 成熟設計人員 3-5 10000-18000 其他人員
3 資深設計人員/專業負責人 6-10 18000-25000 中級職稱人員
4 海外項目經理 10年以上 25000以上 海外項目經理
5 海外大型項目經理/部門負責人 15年以上 30000以上 海外大型EPC項目經理
2、海外補貼標準
行業內領先的海外補貼標準。
工作地點
地址:北京東城區北京市東城區安定門內國子監街28號
