職位描述
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崗位職責:
職位描述:
1. 敏銳洞悉業務邏輯,深入了解業務,為業務的組織發展提供支持,協同總部把人力資源各模塊工作在業務部門有效落地、實施。
2. 深入了解并掌握業務進展和人員現狀,建立與業務部門的高效溝通渠道,了解其需求和挑戰,提供針對性的人力資源解決方案。
3.有效溝通與分析用人部門招聘需求,深刻理解需求,制定有效的招聘方案;
4、協同總部培訓,根據倉儲部門的工作流程,制定相應的崗位技能課程,制作相應的培訓PPT,定期對整個倉庫的人員進行相關知識與技能的培訓及實施相關考核
5. 根據人力配置規劃,搭建人才梯隊,支持團隊進行組織、梯隊和人才的梳理,確保團隊結構的合理性和可持續性。
6. 負責企業文化在業務部門的落地,通過文化活動和員工關懷,提升組織活力,增強團隊凝聚力和員工歸屬感。
7、定期統計、分析業務數據,并輸出數據分析報告;
8、完成負責人交辦的其它工作。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,25-35歲內,2年以上業務HRBP經驗,物流行業優先考慮;
2. 具備業務高速發展的適應能力和抗壓能力,邏輯性和結構化能力強。
3. 具備極強的責任心和原則性,優秀的溝通及協調能力,能夠推動多方合作,達成共識。
4、具有較強的團建活動的組織、策劃能力。
工作地點
地址:東莞東莞-鳳崗鎮鳳崗鎮三聯路19號 凱琦供應鏈


職位發布者
王女士HR
深圳市凱琦供應鏈管理有限公司

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交通·運輸·物流
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200-499人
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私營·民營企業
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深圳市龍崗區坂雪崗大道3014號華南科技園A棟4層