HRBP（員工發(fā)展與培養(yǎng)方向）
15000-20000元
2年以上
碩士
2年以上
碩士
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-30 22:14:33
702人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
職責(zé)描述：
1、根據(jù)集團(tuán)人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動(dòng)華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實(shí)施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實(shí)施各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目；
3、開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、實(shí)施管理，總結(jié)分析；
4、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上大中型集團(tuán)組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解各種組織管理工具，對(duì)任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認(rèn)知；
4、對(duì)組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；
1、根據(jù)集團(tuán)人才培養(yǎng)和發(fā)展規(guī)劃，組織和推動(dòng)華東培養(yǎng)與發(fā)展工作落地實(shí)施。
2、基于華東大區(qū)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并組織實(shí)施各類人才培養(yǎng)項(xiàng)目；
3、開展培訓(xùn)體系建設(shè)、年度培訓(xùn)計(jì)劃調(diào)查、實(shí)施管理，總結(jié)分析；
4、結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H情況，優(yōu)化和落地任職資格管理工作，規(guī)劃和管理員工職業(yè)發(fā)展通道；
任職要求：
1、研究生學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬要求；
2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少1年以上大中型集團(tuán)組織發(fā)展工作經(jīng)驗(yàn)；
3、了解各種組織管理工具，對(duì)任職資格管理、員工發(fā)展管理等有一定的認(rèn)知；
4、對(duì)組織及人的變化敏感，出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、人際理解能力，持續(xù)的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力；
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：南京雨花臺(tái)區(qū)東軟軟件園
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王文靜/..HR
東軟集團(tuán)股份有限公司
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IT服務(wù)·系統(tǒng)集成
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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廣州市黃埔區(qū)攬?jiān)侣?號(hào)
