HRM（bp）
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-14 22:09:45
996人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
1、了解并熟悉快消品零售行業(yè)人才和組織情況,配合業(yè)務(wù)部門有效推動(dòng)人事制度和流程的落地與貫徹
2、根據(jù)集團(tuán)要求,結(jié)合業(yè)務(wù)需求制定銷售大區(qū)人才盤點(diǎn)方案并組織實(shí)施,輸出人才盤點(diǎn)結(jié)果并應(yīng)用
3、充分理解業(yè)務(wù)目標(biāo)與需求,協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定人員規(guī)劃方案,及時(shí)提供有效合理的用人建議,通過有效的招募渠道和高效的方法獲取組織所需要的人才,按時(shí)保質(zhì)完成招聘任務(wù)
4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的培訓(xùn)、績(jī)效管理和員工關(guān)系等工作井針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋與改進(jìn)
5、定期追蹤并分析業(yè)務(wù)部門的人力現(xiàn)狀,并進(jìn)行分析和問題診斷,促進(jìn)組織優(yōu)化和人力資源合理配置,提升績(jī)效
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,熟悉消費(fèi)品零售行業(yè),熟悉銷售業(yè)務(wù)
2、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),至少3年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、有人力資源全模塊工作經(jīng)驗(yàn),至少精專其中2-3個(gè)模塊
4、具備良好人際洞察能力、交流溝通能力,共情力,協(xié)調(diào)管理能力:
5、抗壓性好,韌性強(qiáng).
具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力及計(jì)劃實(shí)施能力
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：惠州惠城區(qū)惠州惠城區(qū)華貿(mào)大廈1
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
潘靜靜/..HR
科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
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咨詢（財(cái)會(huì)·法律·人力資源）
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1000人以上
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國(guó)內(nèi)上市公司
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廣州新市
