特渠業(yè)代-烏魯木齊-六險(xiǎn)一金-高提成-待遇優(yōu)厚
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
應(yīng)屆畢業(yè)生
高中
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
2025-07-19 14:25:55
1161人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特殊渠道網(wǎng)點(diǎn)（臺(tái)球廳、體育館、網(wǎng)吧、KTV、餐飲、學(xué)校）的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行特通網(wǎng)點(diǎn)拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng)，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。
1、目標(biāo)管理：每月及時(shí)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù)及工作指標(biāo)；
2、客戶管理：完成所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)特殊渠道網(wǎng)點(diǎn)（臺(tái)球廳、體育館、網(wǎng)吧、KTV、餐飲、學(xué)校）的開發(fā)、汰換和調(diào)整，定期進(jìn)行客戶資料梳理與維護(hù)；
3、終端管理：按要求進(jìn)行特通網(wǎng)點(diǎn)拜訪，通過政策傳達(dá)、標(biāo)準(zhǔn)化陳列等動(dòng)作促成銷售達(dá)成、提升品牌影響力，與客戶建立并維持良好的客情關(guān)系；
4、資產(chǎn)管理：對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的門店進(jìn)行資產(chǎn)投放、維護(hù)和回收，保障設(shè)備的高效產(chǎn)出和設(shè)備安全；
5、費(fèi)用管理：根據(jù)相關(guān)費(fèi)用管理辦法進(jìn)行費(fèi)用的規(guī)劃與申請(qǐng)，并按要求執(zhí)行落地與結(jié)案，確保費(fèi)用使用的真實(shí)性與合理性；
6、售后管理：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶問題處理（如臨期品管理、費(fèi)用管控及客戶投訴等），確保售后問題得以及時(shí)、高效的解決。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，有快消品銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬；
2、良好的溝通能力、抗壓性、工作自驅(qū)力；
3、良好的學(xué)習(xí)能力，能快速學(xué)習(xí)并熟練使用辦公系統(tǒng)及軟件。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在蘿崗人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：烏魯木齊烏魯木齊市【具體工作地面談】
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
梁海寧HR
元?dú)馍?北京)食品科技集團(tuán)有限公司
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