職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
崗位職責:
1、根據公司發展戰略,提供專業化管理解決方案,包括但不限于:組織診斷與組織設計、組織效能、人才梯隊、人才晉升、績效管理等;
2、結合內部不同業務、部門的特點和發展需求,為組織與管理優化輸出專業建議,推動組織與管理優化舉措落地實施;
3、依據業務發展模式進行崗位設計、崗位梳理,建立和完善組織架構審批、權責設計以及定崗定編的制度、流程等;
4、建立符合公司發展戰略的績效管理制度,優化績效管理流程并有效組織實施;
5、建立各層級人才評估系統,對組織和人才進行定期評估和盤點,識別并培養核心人才;
6、建立干部管理體系與關鍵崗位能力素質模型,為人才招募與選拔提供專業依據;
7、推動公司人才激勵機制變革,建立科學、公平、有效的人才激勵機制,并持續推進實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,管理類專業優先,英語可作為工作語言;
2、10年以上人力資源管理工作經驗,其中3年及以上的OD經驗,善于分析與總結;
3、具備良好的戰略理解能力、具備較強的邏輯思維能力、溝通協調能力、規劃和執行能力、解決和分析問題的能力。
4、具備敏銳的行業洞察和管理實踐分析能力,熟悉使用組織管理工具方法,出色的工作推動能力;
5、優秀的口頭和書面溝通表達能力,領悟力強、用戶導向,自驅;
6、具備高尚的職業道德,能夠維護公司和員工的利益。
工作地點
地址:杭州濱江區杭州-濱江區江虹路459號英飛特科技園A座


職位發布者
王靈芝HR
英飛特電子(杭州)股份有限公司

-
電子技術·半導體·集成電路
-
500-999人
-
國內上市公司
-
杭州市濱江區江虹路459號