職位描述
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崗位職責:
1.根據公司發展趨勢,協助決策層制定公司人力資源發展戰略,提供有關人力資源、組織建設等方面的專項建議,為公司重大決策提供支持;
2.根據公司戰略制定并實施公司的招聘計劃,建立持續有效的人才供應模式,確保人才有效供應,負責中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備;
3.建立、管理人才培訓體系,組織內部培訓和外部培訓提升業務水平,并有效提升現有業務人才的能力;
4.根據公司發展及規劃,結合市場水平,制定符合公司的薪酬福利體系;
5.負責公司績效管理制度的建立并完善績效管理機制、組織績效考核及評價,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
6.制定和建立員工崗位發展規劃,確保合理、有競爭力、具激勵性的員工發展路徑;
7.向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織機構建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
8.建立公司內部暢通的溝通渠道,及時了解員工的意見和想法,給相關部門提出合理化建議;
9.組織和推動公司文化建設,提供良好的人文環境,增強企業凝聚力;
10.總經理安排的其他工作。
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工作地點
地址:安順平壩區安順平壩區德泰聯合集團


職位發布者
夏先生HR
德康集團

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農/林/牧/漁
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100-199人
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私營·民營企業
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烏蘭毛都南路工業園區