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崗位職責及目標 1-負責社保公積金、入離調轉、戶政等共享交付中心業務的日常運營，確保服務標準統一、合規高效； 2-主導業務流程梳理、標準化建立及落地執行，推動業務從屬地向共享中心平穩轉移。 3-監控交付服務效果，識別效率瓶頸或風險點，持續優化操作規則及流程； 4-制定并落實質量管控機制，對交付時效、準確率及員工滿意度負責。 5-響應屬地HR或業務部門的SSC相關需求，協調內外部資源快速閉環解決； 6-提供政策解讀、系統操作培訓等支持，促進屬地與總部的高效協同。 任職要求 具備出色的溝通與協調能力，能夠有效地與各級員工及管理層溝通，處理員工關系； 具備良好的團隊合作精神，能夠在多部門間有效協作，推動工作順利進行； 具備獨立分析和解決問題的能力，能夠在復雜的人事問題中找到合理的解決方案； 具備創新意識，能夠不斷探索和引入新的理念和工具，提升人事運營效率。 符合京東價值觀：客戶為先、創新、拼搏、擔當、感恩、誠信。