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崗位職責： 1 熟悉所支持部門的業務和團隊，并根據公司戰略及業務發展需要，為所負責 的部門提供人力資源管理的解決方案。 2 參與所服務部門的重要會議，了解部門業務開展過程中所遇到的問題、瓶頸， 為所服務部門提供經營管理方面的數據分析支持。 3 定期分析人力資源數據，識別潛在問題并提出解決方案，推動業務部門高效 運作。 4 協助負責所服務部門的績效管理方案的設計與實施，包括但不限于績效指標 設定、評估標準建立及反饋機制搭建等，以實現所服務部門的年度目標達成； 5構建和諧的組織文化，促進員工關系管理，提升團隊凝聚力和員工滿意度。 任職要求： 1 本科及以上學歷； 2 2-3年的HRBP工作經驗，有國際物流行業經驗者優先； 3 熟練使用office等常用辦公軟件；良好的數據分析能力，能夠基于數據做 出決策并提出改進措施； 4 性格開朗，善于溝通，較強的組織協調能力；具有快速學習能力。