職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求,制定并執(zhí)行年度招聘計劃,優(yōu)化招聘渠道、流程,支持各部門崗位招聘。
2、負責(zé)主導(dǎo)年度人才盤點,識別能力差距,搭建關(guān)鍵崗位勝任力模型,設(shè)計繼任者計劃及高潛力人才(HiPo)發(fā)展路徑,推動導(dǎo)師制、輪崗計劃等實踐,加速新員工融入及核心人才能力提升。
3、負責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定KPI及OKR目標,定期跟蹤績效達成情況,提供數(shù)據(jù)分析支持。設(shè)計差異化薪酬方案,確保薪酬競爭力與成本可控性。
4、能夠深入業(yè)務(wù)一線,參與部門例會及項目復(fù)盤,提供人力資源解決方案(如團隊重組、激勵調(diào)整)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、35周歲及以下,3年以上HRBP或HR全模塊經(jīng)驗,化藥/生物制藥行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先
3、1-2項深化專業(yè)技能,如招聘、人才發(fā)展、績效管理等;
4、具備良好業(yè)務(wù)敏銳度、溝通交流能力、抗壓能力。
工作地點
地址:臨沂羅莊區(qū)城陽區(qū)青島雙鯨藥業(yè)有限公司-南門


職位發(fā)布者
HR
青島雙鯨藥業(yè)股份有限公司

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制藥·生物工程
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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山東青島城陽區(qū)雙元路