任職要求: (一)同業: 1、溝通能力強,具備自我驅動意愿、自我管理能力; 2、具備toC銷售經驗優先,有服務意識和銷售理念;
3、綜合素質高,表達流利、形象氣質佳;
個人待遇: 1、在基本待遇基礎上每月提供英才專屬財務補貼1.6萬—16萬(18個月孵化期) 2、各項收益(傭金 月度獎 增員獎 年度獎勵等) 3、享受公司的各項激勵方案等 4、優秀者可晉升為正式顧問或者合伙人,享受職務津貼3000-5000元/月及年終分紅 職位支持: 三位一體的職業培養:健康及理財規劃專家。 2、接受全方位的專業培訓--文化、養老、財富管理、醫療健康、終極關懷五大知識板塊,優秀者可享受清華北大等名校深度學習機會 3、全國32城累計投資1500億的35個養老社區體驗式銷售支持(實體參觀、費用補貼等)
