應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
一、崗位職責
- 活動創意策劃
- 深入研究老年人的興趣愛好、生活習慣、心理需求及身體狀況，結合泰康養老社區的特色與資源，策劃具有創新性、趣味性和吸引力的養老活動方案。活動類型涵蓋文化藝術（如書畫展覽、文藝演出）、體育健身（如太極課程、門球比賽）、健康養生（如養生講座、中醫理療體驗）、社交互動（如興趣小組、節日聚會）等多個領域。
- 關注行業動態、社會熱點及新興養老趨勢，不斷引入新穎的活動理念和形式，為養老社區的活動注入活力與新鮮感，提升泰康養老活動的品牌影響力。
- 活動組織執行
- 制定詳細的活動執行計劃，包括活動時間、地點、參與人員、物資采購、場地布置、流程安排等，并協調社區內各部門（如餐飲、安保、醫護等）及外部供應商（如演出團隊、培訓機構）的資源，確保活動順利開展。
- 在活動現場進行統籌協調，及時處理突發狀況，保障活動的安全性、有序性和趣味性，為老年人提供優質的活動體驗。
- 活動結束后，負責現場的清理和物資的回收整理工作。
- 合作資源拓展
- 積極與各類文化機構、藝術團體、醫療機構、志愿者組織等建立合作關系，拓展養老活動的合作資源。通過合作引入優質的活動內容、專業人才和物資支持，豐富養老社區的活動資源庫。
- 維護與合作方的良好關系，定期溝通合作進展，共同探討合作模式的創新與優化，實現資源共享、互利共贏。
- 活動宣傳推廣
- 制定活動宣傳方案，利用泰康養老社區的官方網站、微信公眾號、社區公告欄、宣傳手冊等多種渠道，提前發布活動信息和精彩預告，吸引老年人積極參與。
- 收集活動過程中的照片、視頻等資料，制作活動回顧報道和宣傳視頻，在社區內外進行展示和分享，擴大活動的影響力，提升社區老年人的參與度和滿意度。
- 效果評估反饋
- 建立科學合理的活動效果評估體系，通過問卷調查、現場訪談、數據分析等方式，收集老年人對活動的評價和建議，評估活動的參與度、滿意度、影響力等指標。
- 根據評估結果，總結活動經驗教訓，提出改進措施和優化建議，為后續活動的策劃和組織提供參考依據，不斷提升養老活動的質量和水平。
- 教育背景：大學本科及以上學歷（特別優秀者可放寬至大專），市場營銷、金融、養老服務、文化活動、公共關系等相關專業優先。
- 工作經驗：具有2年以上活動策劃或養老服務相關工作經驗，有成功策劃并執行大型養老活動的案例者優先。
- 專業技能
- 具備扎實的活動策劃和組織能力，能夠獨立完成活動方案的撰寫、預算編制和執行計劃制定，熟悉活動策劃的流程和方法。
- 熟練掌握辦公軟件（如 Word、Excel、PPT）和設計軟件的基本操作，能夠進行活動宣傳資料的制作和設計。
- 了解老年人的心理和生理特點，具備一定的老年服務知識和溝通技巧，能夠與老年人建立良好的關系。
- 富有創意和想象力，思維活躍，能夠提出新穎獨特的活動想法和方案。
- 具備良好的組織協調能力和團隊合作精神，能夠與不同部門的人員密切配合，共同完成活動任務。
- 工作認真負責，注重細節，具有較強的執行力和抗壓能力，能夠在規定的時間內高質量地完成活動策劃和組織工作。
- 擁有良好的溝通能力和服務意識，能夠耐心傾聽老年人的需求和意見，為他們提供貼心的服務。
- 薪資構成：基本工資 績效獎金 活動項目獎金，綜合月薪范圍為[X] - [X]元，具體薪資根據個人能力、經驗和面試表現確定，優秀者薪資可面議。
- 福利保障
- 完善的五險，為您的生活提供基本保障。
- 年假、病假、婚假、產假等法定假期，以及公司特有的福利假期，讓您有足夠的時間休息和陪伴家人。
- 定期組織員工體檢，關注您的身體健康。
- 節日福利、生日福利、年終獎金等，讓您感受到公司的關懷和溫暖。
- 員工餐廳提供營養豐富的工作餐，部分項目點提供員工宿舍或住房補貼。
- 培訓與發展
- 入職后提供系統、專業的培訓，包括泰康企業文化、養老服務理念、活動策劃技巧、溝通技巧等方面的培訓，幫助您快速適應工作環境，提升業務能力。
- 定期組織內部培訓和外部進修機會，邀請行業專家進行講座和交流，讓您不斷學習和掌握新知識、新技能，拓寬職業發展道路。
- 廣闊的晉升空間，表現優秀者可晉升為活動策劃主管、部門經理等管理崗位，或向養老運營、市場營銷等其他崗位發展。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州越秀區廣州越秀區星寰國際商業中心
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
