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崗位職責： 1、負責業務部門人才梯隊搭建，結合企業戰略及部門發展，制定人才發展計劃，優化人才結構，搭建高質量的人才梯隊； 2、負責推動部門落實業務目標，結合目標管理及業務督戰，執行組織績效與考核工作，保障業務目標的達成及組織效能的提升； 3、依據公司的戰略目標完成事業部的人力資源規劃，對應完成年度人力預算.崗位編制設置.崗位說明書梳理以及人員招聘等工作； 4、負責傳達組織思想與文化教育，落實文化宣傳，調動業務激情，持續保障鼠員行為0紅線，提升鼠員的敬業度。 5、根據總部年度培訓計劃制定生產工廠培訓計劃并監督執行。 6、負責所屬大倉全體員工的日考勤匯總提報，月考勤制作、核對（含加班申請單、罰單、假單等），對異常考勤進行及時準確處理，對員工次月度排班做系統上傳、薪酬制作。