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一、部門(mén)介紹：通過(guò)全渠道適配、集約化運(yùn)營(yíng)、數(shù)字化分銷的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，推動(dòng)全新線下分銷的業(yè)務(wù)創(chuàng)新與變革，以品類為全面趨同，充分適配市場(chǎng)，圍繞全國(guó)經(jīng)銷渠道業(yè)務(wù)（覆蓋各類型售點(diǎn)）、重點(diǎn)KA系統(tǒng)業(yè)務(wù)、流通定制業(yè)務(wù)、禮品大客戶業(yè)務(wù)、海外市場(chǎng)業(yè)務(wù)等線下渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行獨(dú)立化經(jīng)營(yíng)與運(yùn)作。 二、崗位介紹： 品類運(yùn)營(yíng)方向：圍繞線下渠道業(yè)務(wù)進(jìn)行市場(chǎng)洞察、產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品策略定制和運(yùn)營(yíng)，打造大單品、去除不良單品，實(shí)現(xiàn)品類快速增長(zhǎng)； 區(qū)域銷售方向：在省區(qū)經(jīng)營(yíng)單元拓展經(jīng)銷商、發(fā)展合伙人、實(shí)施終端推廣與運(yùn)營(yíng)、適配全渠道商品，從而提高鋪市效率、加速終端動(dòng)銷。 三、成長(zhǎng)路徑 管培生 -合伙人（業(yè)務(wù)骨干）-MiniCEO（業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）-平臺(tái)合伙人（中高層管理人員） 四、崗位競(jìng)爭(zhēng)力： 通過(guò)線下分銷核心市場(chǎng)的實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，全面熟悉并掌握產(chǎn)品規(guī)劃、市場(chǎng)推廣、渠道運(yùn)營(yíng)、終端執(zhí)行等業(yè)務(wù)，過(guò)程中給予管培生非常大的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn)，2年快速成長(zhǎng)為獨(dú)立經(jīng)營(yíng)渠道業(yè)務(wù)或者品類業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人，3-5年成長(zhǎng)為平臺(tái)渠道負(fù)責(zé)人。 五、核心要求 1、一年及以上快消銷售經(jīng)驗(yàn)（品類、線上/線下渠道經(jīng)驗(yàn)均可）、性別不限； 3、抗壓能力強(qiáng)，能夠堅(jiān)定選擇與信念，接受不同崗位與不同市場(chǎng)領(lǐng)域的挑戰(zhàn)； 4、出色的溝通談判能力及靈敏的機(jī)會(huì)洞察能力； 5、有頭腦，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)；有韌性，抓住機(jī)遇渴望成功；有激情，渴望成就一番事業(yè)； 6、不限城市，工作期間可以接受出差與外派。 六、薪酬福利 專屬福利：六險(xiǎn)一金（公積金比例高達(dá)10%）、松鼠公寓（一個(gè)安心的住所）、松鼠食堂（為你解決一日三餐）、CEO和家長(zhǎng)們的基金（困難時(shí)的保障）、年度體檢（關(guān)愛(ài)你的健康）、節(jié)日禮包（為你定制的專屬家禮）、身份禮（專屬的榮譽(yù)）、生日祝福（生日禮品和生日趴）等共計(jì)20余項(xiàng)福利，解決你的各類問(wèn)題！