職位描述
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關鍵職責:
1. 負責制定年度招聘和培訓計劃以及兩模塊相關的體系化建設;并能對實施的招聘和培訓策略提出有效建議;
2. 統籌招聘和培訓全流程工作,包括拓展招聘渠道,發布招聘廣告,簡歷篩選,面試邀約、培訓計劃的策劃、組織、實施和效果評估等;
3. 管理招聘和培訓團隊,優化分工與協作機制,能及時完成各類指標,滿足業務需要;
4. 能夠搭建人才評估體系,提升招聘精準度(如:人才測評、結構化面試題庫、專業技能題庫等);能繪制學習地圖,根據人才發展規劃設計對應的學習內容;
5. 能根據人才發展規劃設計基礎課程并完成基礎課程的授課;
6. 分析招聘數據,提出改進方案;評估培訓效果,提出改進方案或建議;
7. 維護關鍵業務部門關系,推動人才需求和保障培訓工作落地。
任職要求:
1.學歷要求:本科及以上學歷,人力資源專業優先
2.經驗要求:
1)8年以上人力資源工作經驗,5年以上團隊管理經驗;
2) 有集團性成熟生產企業同崗位工作經驗優先;
3)有產研銷一體化集團企業招聘配置、培訓模塊統籌管理經驗;
3.能力素質:
1)具備較強的問題分析和診斷能力、數據分析能力和方案撰寫能力;
2)自我驅動力強,注重細節,能夠在快節奏高要求的工作環境中保持出色表現;
3)擁有優秀的溝通技巧和團隊合作能力,能夠在不同層級的溝通中傳遞清晰有效的信息;
4)具備全局思維和宏觀視角,有強烈的責任感,能夠建立良好的資源拓展與關系;
5)具備問題解決思路,良好的時間計劃與執行,快速學習理解能力,基礎的授課能力;
6)熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
7)熟練使用辦公軟件;
8)認同企業文化;
工作地點:廣東省 廣州市 海珠區 新港街道海珠區中大門C區9號樓5層巨豐布業(潮品匯旗艦店5樓展廳)
能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:廣州海珠區廣州-海珠區巨豐布業(潮品匯旗艦店5樓展廳)
