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工作內容：
負責公司的人事管理，包括培訓、員工關系維護等。
主要職責：
- 負責公司員工培訓工作，包括培訓計劃的制定、培訓老師的聘用、培訓過程的管理等；
- 負責公司員工關系維護工作，包括員工信息管理、員工福利發放等；
- 協助公司領導層進行人力資源管理，包括制定公司政策、完善公司制度等；
- 完成公司交辦的其他人事管理工作。
職位要求：
- 大學本科以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業優先；
- 有二年以上人事相關工作經驗，有招聘、培訓、員工關系維護等實際操作經驗優先；
- 熟悉人事管理流程，具備較強的溝通協調能力；
- 具備良好的數據分析能力和邏輯思維能力，能夠熟練運用辦公軟件；
- 具備良好的抗壓能力，能夠接受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護