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崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與統(tǒng)籌管理
制定集團(tuán)閑置資產(chǎn)管理的中長(zhǎng)期策略及年度工作計(jì)劃，明確資產(chǎn)處置目標(biāo)、流程及考核機(jī)制；
主持領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，部署重大決策事項(xiàng)，協(xié)調(diào)跨部門資源，推動(dòng)閑置資產(chǎn)處置高效執(zhí)行。


2、資產(chǎn)鑒定與價(jià)值評(píng)估
牽頭組織財(cái)務(wù)、技術(shù)、法務(wù)等部門及第三方機(jī)構(gòu)，對(duì)閑置資產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)鑒定、價(jià)值評(píng)估及法律合規(guī)性審查，確定處置優(yōu)先級(jí)與可行性方案。


3、處置方案審批與執(zhí)行監(jiān)督
審核并批準(zhǔn)資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓、租賃、置換、報(bào)廢等處置方案，確保流程符合國家法規(guī)、集團(tuán)制度及市場(chǎng)化原則；
監(jiān)督處置過程公開透明，防范廉政風(fēng)險(xiǎn)與資產(chǎn)流失，確保處置收益***化。


4、資源調(diào)配與協(xié)同優(yōu)化
統(tǒng)籌集團(tuán)內(nèi)各業(yè)務(wù)單元需求，推動(dòng)閑置資產(chǎn)內(nèi)部調(diào)劑使用，建立共享機(jī)制，提升資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率；
探索閑置資產(chǎn)盤活創(chuàng)新模式（如資產(chǎn)證券化、合作開發(fā)等），挖掘潛在收益增長(zhǎng)點(diǎn)。


5、制度體系與數(shù)字化管理
主導(dǎo)建立閑置資產(chǎn)臺(tái)賬管理制度，推動(dòng)資產(chǎn)管理信息系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)狀態(tài)實(shí)時(shí)更新、動(dòng)態(tài)監(jiān)控；
完善閑置資產(chǎn)處置標(biāo)準(zhǔn)流程（SOP），制定風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案及應(yīng)急預(yù)案。


6、監(jiān)督考核與匯報(bào)決策
定期組織閑置資產(chǎn)清查盤點(diǎn)，核查賬實(shí)一致性，督導(dǎo)問題整改；
向上級(jí)組織匯報(bào)閑置資產(chǎn)管理進(jìn)展、效益分析及風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，提供戰(zhàn)略性建議。
任職要求：
1、10年以上大型企業(yè)資產(chǎn)/財(cái)務(wù)/運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，5年以上閑置資產(chǎn)處置或類似項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉國有資產(chǎn)管理政策、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及資產(chǎn)交易市場(chǎng)規(guī)則，具備成功盤活重大資產(chǎn)案例者優(yōu)先；
3、持有CPA、CFA、高級(jí)經(jīng)濟(jì)師或同類資質(zhì)者優(yōu)先。
能力要求;
1、戰(zhàn)略思維：能從集團(tuán)全局視角規(guī)劃資產(chǎn)配置，平衡短期收益與長(zhǎng)期價(jià)值；
2、資源整合：擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作，具備政府、金融機(jī)構(gòu)及第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)資源網(wǎng)絡(luò)；
3、風(fēng)險(xiǎn)管控：精通法律合規(guī)與審計(jì)風(fēng)控，能預(yù)判并化解資產(chǎn)處置中的政策、財(cái)務(wù)及操作風(fēng)險(xiǎn)；
4、數(shù)據(jù)分析：熟練運(yùn)用Excel、ERP系統(tǒng)及BI工具，通過數(shù)據(jù)建模優(yōu)化決策效率；
5、有高度責(zé)任心與原則性，廉潔自律，抗壓能力強(qiáng)；
6、具備優(yōu)秀溝通談判能力，能有效推動(dòng)高層決策與基層執(zhí)行。