職位描述
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職責描述:
根據(jù)公司的快速發(fā)展需要及人才引進需求,為各用人部門提供足夠數(shù)量、質(zhì)量的人才保障。包含但不限于:
1、按需開展各職能崗位(如研發(fā)及技術支持類、營銷類、財務審計等職能類)招聘工作,包含但不限于:開展招聘需求分析并制訂崗位招聘實施方案、中高端渠道開發(fā)與維護、人才搜尋與挖掘、人才面試及評估、薪酬談判、入職跟進等工作。
2、重點中高端崗位人才mapping工作,從行業(yè)人才的角度進行人才挖獵與崗位推進,滿足用人部門用人需要,以及為用人部門提供行業(yè)人才地圖等增值服務;
3、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析工作,及時反饋市場信息、定期輸出招聘分析報告、逐步建立與完善公司人才庫等工作。
4、按需參與集團雇主品牌工作及每年度校園招聘工作,以及部門其他項目型工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、企業(yè)管理等專業(yè);
2、2-5年左右工作經(jīng)驗,具備乙方獵頭或中高端崗位人才mapping經(jīng)驗優(yōu)先,熟悉掌握至少1種招聘評鑒技術/工具/方法
3、性格外向、為人積極主動,熱愛招聘,結果導向,具有較強的問題解決與溝通影響能力,責任心強,樂于學習。
工作地點
地址:廣州黃埔區(qū)廣州-黃埔區(qū)金發(fā)科技股份有限公司科豐路33號


職位發(fā)布者
牟女士HR
金發(fā)科技股份有限公司

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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業(yè)
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廣州市科學城科豐路33號