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一、 部門介紹：圍繞堅(jiān)果、零食及嬰童食品三大板塊，為公司各個(gè)渠道適配高端性價(jià)比產(chǎn)品，涉及零食產(chǎn)業(yè)園建設(shè)、產(chǎn)品開發(fā)、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理、供應(yīng)鏈管理、貨品管理等業(yè)務(wù)。 二、崗位介紹： 產(chǎn)品開發(fā)方向：對(duì)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品進(jìn)行全生命周期的管理，包括產(chǎn)品的洞察、供應(yīng)商開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)/升級(jí)/劣汰，為消費(fèi)者提供具有高端性價(jià)比的產(chǎn)品； 采銷方向：通過對(duì)重點(diǎn)物料源頭建設(shè)、供應(yīng)直采等與產(chǎn)品開發(fā)高度協(xié)作，打造具有競爭力的供應(yīng)鏈。 三、成長路徑 管培生 -合伙人（業(yè)務(wù)骨干）-MiniCEO（業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）-平臺(tái)合伙人（中高層管理人員） 四、崗位競爭力 通過在阿里、京東、拼多多等各大線上平臺(tái)店鋪的輪崗實(shí)戰(zhàn)，全面熟悉并掌握活動(dòng)運(yùn)營、推廣運(yùn)營、商品洞察、單品運(yùn)營等能力，2年時(shí)間快速成長為具有全域運(yùn)營思維的渠道單元負(fù)責(zé)人或品類業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人，3-5年成長為平臺(tái)渠道負(fù)責(zé)人。 五、核心要求 1、2024、2025屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的好奇心與求知欲； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任意識(shí)，渴望在供應(yīng)鏈領(lǐng)域獲得成長； 4、具備商業(yè)思維以及較強(qiáng)的饑渴感：有較強(qiáng)的承壓能力，愿意保持長期艱苦奮斗，內(nèi)心有強(qiáng)烈的追求。 六、薪酬福利 專屬福利：六險(xiǎn)一金（公積金比例高達(dá)10%）、松鼠公寓（一個(gè)安心的住所）、松鼠食堂（為你解決一日三餐）、CEO和家長們的基金（困難時(shí)的保障）、年度體檢（關(guān)愛你的健康）、節(jié)日禮包（為你定制的專屬家禮）、身份禮（專屬的榮譽(yù)）、生日祝福（生日禮品和生日趴）等共計(jì)20余項(xiàng)福利，解決你的各類問題！ 人才補(bǔ)貼：入職我司員工，享受公司福利的同時(shí)亦享受蕪湖市人才高額補(bǔ)貼政策：如租房補(bǔ)貼最多2W、社保補(bǔ)貼1W等，另單人最多享受20W購房補(bǔ)貼，夫妻雙方最多可享受40W購房補(bǔ)貼。(具體以蕪湖市政策為準(zhǔn)) 截止日期：2025年09月03日 招聘人數(shù)：10人