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【工作內(nèi)容】: 金融業(yè)務(wù)板塊: 1.服務(wù)于公司新老客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶，為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù)； 2.通過與客戶溝通，了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求； 3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模，生活目標(biāo)，預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析，出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案，推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品； 4.通過調(diào)整存款，保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置，使客戶的資產(chǎn)在安全，穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值； 5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù)； 6.定期與客戶聯(lián)系，報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況，向客戶介紹信的金融服務(wù)，理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)，維護(hù)良好的信任關(guān)系。 第二管理板塊: 1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo)； 2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng)，進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理； 3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣，培養(yǎng)良好的部門精神，與部門人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶； 4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能，并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn)； 5、自強(qiáng)自勵(lì)，提高自身管理能力； 6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘，面試等工作。 【任職要求】： 1、25-45周歲； 2、學(xué)歷，本科及以上，優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷； 3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力，親和力強(qiáng)； 5、具有金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6.渴望創(chuàng)業(yè)，相貌端正，身體健康，有強(qiáng)烈企圖心。 【福利待遇】： 1. 收入結(jié)構(gòu)：傭金 階段性獎(jiǎng)勵(lì)方案 續(xù)期傭金 基本法獎(jiǎng)勵(lì) 其他獎(jiǎng)勵(lì)方案（2023年一年資新人年均收入約10萬(wàn)，三年資精英年均收入約18.4萬(wàn)，五-十年資精英年均收約入40-80萬(wàn)，可上不封頂）； 2. 公司提供全方位金融培訓(xùn)，包保險(xiǎn)、金融、資產(chǎn)配置、高端經(jīng)濟(jì)管理等； 3. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，彈性工作時(shí)間； 4. 各類團(tuán)隊(duì)團(tuán)康活動(dòng)及出國(guó)旅游機(jī)會(huì)； 5.完善的保險(xiǎn)保障：商業(yè)五險(xiǎn)一金； 【公司培訓(xùn)】： 1. 職前培訓(xùn)：從業(yè)資格培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、銜接訓(xùn)練和新人成長(zhǎng)培訓(xùn)等； 2. 專業(yè)培訓(xùn)：專題培訓(xùn)、法律風(fēng)控培訓(xùn)、資格考試培訓(xùn)（RFC、FRM、CFA等）和講師培訓(xùn)等； 3. 晉升培訓(xùn)：經(jīng)營(yíng)管理技能訓(xùn)練和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)等。 【晉升發(fā)展】： 1.績(jī)優(yōu)新人—組經(jīng)理—處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)（季度晉升機(jī)會(huì)）； 2.績(jī)優(yōu)新人—綜合金融專員—保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃師—國(guó)際金融理財(cái)規(guī)劃師（年度晉升機(jī)會(huì)）；