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1、執行公司的招聘策略與計劃，確保公司各個部門的人員配置滿足業務發展需求，完成公司設定的招聘指標 2.、挖掘行業優秀人才，為各部門提供專業的人才推薦服務，迅速完成招聘目標； 3、負責人才搜尋、篩選、面試、評估等全流程招聘工作，提升招聘效率和質量； 4、 拓展并維護與各類招聘渠道的合作關系，如獵頭公司、招聘網站等，以獲得優質候選人資源； 5協助完善招聘制度及流程，提升招聘效率； 6、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進措施。 【任職要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、相關專業優先，三年以上招聘或獵頭工作經驗； 2、具備良好的溝通能力和人際交往能力，能夠與候選人及內部團隊建立良好關系； 3、熟悉各種招聘渠道和工具，具有創新思維，善于發掘新的招聘途徑； 4、能夠獨立完成招聘項目，有較強的組織協調能力和解決問題的能力； 5、 工作積極主動，責任心強，具備優秀的團隊協作精神。