應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.根據公司發展需要，負責關鍵人才發展項目策劃與實施，包括但不限于需求調研、方案設計、資源開發、實施交付及效果評估等全流程工作，并不斷的改進迭代項目。
2.結合業務發展需要，負責關鍵崗位人才發展方案設計與實施，為關鍵部門關鍵崗位建立儲備人才隊伍。
3.根據培訓項目需求，主導開展內外部學習資源的開發與維護工作，包括項目課程、教學案例、授課講師與合作機構等。
4.主動研究行業優秀學習技術，結合需求有針對性地引入并進行內化應用。
5.參與公司培訓與人才發展相關項目的運營（領導力、課程體系建設、講師隊伍建設等）。
任職要求：
1、學歷：全日制本科以上學歷，人力資源或相關管理類專業優先
2、工作經驗：3年以上工作經驗（含1000人以上規模企業人才發展工作經驗），并負責過企業關鍵人才培養項目的策劃、實施和落地經驗；
3、掌握現代企業人才發展管理體系設計方法和流程，有較強的培養方案設計、課程開發及一定的授課能力；
4、自我驅動，思考力強，認真負責，具備良好的溝通協調能力、學習能力及快速理解業務的能力，有較強的計劃、組織及人際交往能力。
注：聯系我時，請說是在蘿崗人才網上看到的。
工作地點
地址：廣州黃埔區廣州-黃埔區金發科技股份有限公司
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
牟女士HR
金發科技股份有限公司
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石油·石化·化工
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1000人以上
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股份制企業
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廣州市科學城科豐路33號
